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極目新聞?dòng)浾?楊錦英

近日，山東濰坊青州市一生物科技公司年底獎(jiǎng)勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)16輛寶馬車，此消息引發(fā)熱議。據(jù)了解，寶馬車獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是該公司的銷售冠軍，但目前這些員工只有車輛的使用權(quán)，三年以后車才完全屬于他們。

獎(jiǎng)勵(lì)員工的寶馬陸續(xù)開進(jìn)頒獎(jiǎng)現(xiàn)場

該公司公眾號(hào)于1月2日發(fā)布的文章中表示，寶馬車的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是該司的銷售冠軍，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。因此，該司決定為這些優(yōu)秀的銷售精英們送上這份特殊的獎(jiǎng)勵(lì)。

同日，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人接受媒體采訪時(shí)表示，一共16輛寶馬車，總共價(jià)值七八百萬元。之所以獎(jiǎng)勵(lì)寶馬，是因?yàn)殇N售員們確實(shí)為公司創(chuàng)造了業(yè)績和利潤，開著公司贈(zèng)送的寶馬出去跑業(yè)務(wù)，也能給銷售員們增加自信和底氣。

員工提車儀式現(xiàn)場

對(duì)于被獎(jiǎng)勵(lì)者，也有一定的要求。前述負(fù)責(zé)人表示，“獎(jiǎng)勵(lì)者的工作年限要達(dá)到5年、10年以上才有。同時(shí)，他們現(xiàn)在只有車輛的使用權(quán)，所有權(quán)是公司的。要達(dá)到三年以后，車才送給他們。”

1月3日，青州市一家出售寶馬的4S店告訴極目新聞?dòng)浾?，該公司確實(shí)是元旦期間在他們那兒提車的，其他情況不能多說。當(dāng)事生物科技公司的多名員工也表示，公司確實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)了銷售團(tuán)隊(duì)16輛寶馬車。

此事登上社交平臺(tái)熱搜后引發(fā)熱議。有網(wǎng)友表示羨慕：“去你們公司有什么要求？我也要去?！薄澳睦镉羞@樣的老板？分我一個(gè)。”也有網(wǎng)友提出疑問：“車子到底是屬于個(gè)人還是公司？”

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建在接受極目新聞采訪時(shí)表示，從法律角度來看，這種“使用權(quán)”的贈(zèng)予在法律上是被認(rèn)可的。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定將財(cái)產(chǎn)的使用權(quán)授予他人，但所有權(quán)仍屬于贈(zèng)與人。這種獎(jiǎng)勵(lì)方式需要在贈(zèng)與合同中明確規(guī)定使用權(quán)的期限和條件，以保護(hù)雙方的權(quán)益。如果贈(zèng)與要成立，需要簽訂合同，明確贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)、期限、條件等內(nèi)容。

付建表示，對(duì)于公司來說，這樣的獎(jiǎng)勵(lì)方式既可以提高銷售業(yè)績，又可以節(jié)省購買車輛的成本。但是，如果銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績不佳，那么這種獎(jiǎng)勵(lì)方式可能會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)壓力。

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前員工稱公司為裁員從CBD搬進(jìn)山區(qū) 離職后又搬回市區(qū)

近日，有網(wǎng)友用戶發(fā)視頻爆料稱，西安某廣告公司為裁員不給補(bǔ)償，將公司搬遷至秦嶺腳下，因通勤太長、生活條件不便，十多名員工主動(dòng)離職，但隨后他們發(fā)現(xiàn)公司又搬回了市區(qū)。12月31日，該公司負(fù)責(zé)人告訴上游新聞?dòng)浾?，公司?jīng)營困難，已告知搬到山里只是臨時(shí)措施，沒想到員工會(huì)離職。離職員工則表示，之前告知進(jìn)山會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，離職后僅幾天得知公司又搬回市區(qū)，所以大家感到很氣憤。

離職四天發(fā)現(xiàn)公司搬回城里

近日，西安的常先生（化名）發(fā)視頻稱，2023年10月19日（周四），自己工作的某品牌策劃公司突然告知所有員工，要將辦公地點(diǎn)搬遷至新辦公室（長安區(qū)子午街道XX新村X排XX號(hào)-2層），并告知大家必須于10月23日（周一），早上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)打卡上班。

導(dǎo)航顯示，該公司新工作地點(diǎn)在山區(qū) 受訪者供圖

常先生告訴上游新聞?dòng)浾撸驹瓉淼霓k公地點(diǎn)位于高新區(qū)錦業(yè)路，是西安的CBD區(qū)域，而公司新地址是位于長安區(qū)秦嶺腳下的一個(gè)村子。一位當(dāng)?shù)厝私榻B，"這個(gè)XX新村位于長安區(qū)子午峪內(nèi)，距離峪口3公里，已經(jīng)進(jìn)入了秦嶺山麓范圍內(nèi)，在往半山坡上走了，也就是俗稱的‘山里’。"

"我開車還稍微好一點(diǎn)，其他沒車的同事只能乘坐一輛3小時(shí)一趟的公交車，還需步行3公里，走30多分鐘山間村道才能到達(dá)辦公室，單程通勤時(shí)間差不多2個(gè)小時(shí)，如果從最近的地鐵站打車要花五六十元，公司而且明確告知無任何通勤補(bǔ)助。"常先生說。

"隨后有員工提出質(zhì)疑，我也給老板打了電話。10月26日，公司行政說，要堅(jiān)持不了接受不了，9、10月份工資結(jié)給你，大家好聚好散，留下來的可能要根據(jù)回款情況來發(fā)工資。"常先生表示，10月27日，20多人的公司里，包括自己在內(nèi)有14人簽署了離職協(xié)議。

"離職才4天就從原來同事那里得知，公司又搬回了城里，還在網(wǎng)上開始了招聘。"這讓常先生和那些離職的同事們感到很氣憤。"公司老板一直沒有露面，目的就是用這種惡劣的環(huán)境讓你去主動(dòng)離職，如果不用這種方式的話，大家都是辭退或其他，就會(huì)正常的去要求N+1的補(bǔ)償。"

公司負(fù)責(zé)人：進(jìn)山只是暫時(shí)過渡

12月31日，上游新聞?dòng)浾呗?lián)系上了公司負(fù)責(zé)人張先生，他承認(rèn)10月份確實(shí)把公司搬到了"山里"，但不可能長期在山里辦公。"因?yàn)镃BD那邊的租金很貴，剛好到期了，新的辦公室正在裝修，沒有地方辦公，我們還在經(jīng)營民宿，就過去暫時(shí)過渡了一周而已。"

左圖是以前的工作環(huán)境，右邊兩圖是進(jìn)山后的工作環(huán)境 受訪者供圖

張先生表示，下半年公司經(jīng)營比較困難。"今年我個(gè)人已經(jīng)墊資200多萬，一直沒有拖欠過大家工資，公司的口碑在行業(yè)內(nèi)一直不錯(cuò)。這個(gè)時(shí)候也希望大家能夠患難與共，沒想到很多人提出了離職，還把這個(gè)事情發(fā)到網(wǎng)上。"

但常先生對(duì)此說法予以否認(rèn)："當(dāng)時(shí)給我們說的是，在山里的辦公周期可能非常長，到明年都不一定，如果說只在山里待一周就回新辦公室了，哪個(gè)人堅(jiān)持不了？"

對(duì)于辦公環(huán)境，常先生也不認(rèn)可是"民宿"："辦公室位于一棟農(nóng)民自住房的二樓，一樓就是村民兩夫妻居住，我們十幾個(gè)人就擠在二樓上班，公司女生比較多，上廁所很不方便，有時(shí)要走很遠(yuǎn)去村里的公廁。也沒有吃飯的地方，只能靠泡面和面包解決，下班時(shí)天已經(jīng)黑了，要走那種無路燈的山路，女孩子還會(huì)遇到野狗尾隨，很嚇人。"

離職后，常先生還發(fā)現(xiàn)自己的社保是在工作一年之后才買的，而且一些績效、加班費(fèi)和帶薪年假?zèng)]有給自己計(jì)算，就與幾名同事向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提出了仲裁要求。

對(duì)于為何時(shí)隔兩個(gè)月才選擇爆料，常先生表示，其實(shí)視頻很早就做好了，但自己一直忙著維權(quán)。"年底很多同行都出來擇業(yè)，這時(shí)候爆料，初衷是為了讓更多的同行能夠避坑，也是警醒更多的企業(yè)。"

公司負(fù)責(zé)人張先生表示，自己已經(jīng)接到了仲裁委的電話，也感到有些委屈，"現(xiàn)在我都想維權(quán)，但被律師勸住了，因?yàn)樗麄兊谋辖o我們現(xiàn)在的客戶、業(yè)務(wù)各方面也造成了很大的負(fù)面影響和損失。我還想起訴他們曠工，因?yàn)楣べY預(yù)支是到10月底的，結(jié)果剩下那幾天你就不來了，工作交接亂得一塌糊涂。"

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，這種情況下員工首先要確定和公司簽訂的勞動(dòng)合同中有沒有關(guān)于工作地點(diǎn)的約定。付建表示，如果合同中有約定，公司沒有和勞動(dòng)者協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，屬于違反合同約定，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，針對(duì)類似情況，員工完全有權(quán)利提出維權(quán)要求。

"如果通勤距離和工作環(huán)境差異太大，可以認(rèn)為就是變更合同，不過簽了自愿離職書，可能維權(quán)就很難了。"陜西海普睿誠律師事務(wù)所專職律師李牧洋認(rèn)為，"如果員工所述屬實(shí)，把公司搬到山里，借助‘自然之力’逼迫員工辭職，這樣的做法未免有些冒失。"