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　　實施頂尖人才領(lǐng)航計劃

　　對院士等頂尖人才,實行“一事一議”政策,以5年為資助周期,給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。對全職引進的頂尖人才,每年按照年度勞動報酬總額的60%發(fā)放安居補貼,累計最高600萬元。對柔性引進的頂尖人才,每年按照年度勞動報酬總額的60%發(fā)放安居補貼,累計最高200萬元。對創(chuàng)辦企業(yè)的頂尖人才,可提供最高1000萬元安居補貼、5000萬元項目資助和800萬元產(chǎn)業(yè)化獎補資金。

　　實施領(lǐng)軍人才筑峰計劃

　　對省級以上領(lǐng)軍人才,在中央、省扶持政策的基礎(chǔ)上,以5年為資助周期,可再提供最高600萬元的配套扶持。在生活補貼方面,對A類、B類、C類、D類人才,每年分別發(fā)放12萬元、8萬元、6萬元、4萬元生活補貼,發(fā)放5年。在購房補貼方面,在煙新購商品住房的,按照購房金額的50%發(fā)放購房補貼,A類最高180萬元,B類最高100萬元,C類最高50萬元,D類最高30萬元。在項目補貼方面,按照項目總投資額的30%給予配套,A類最高360萬元,B類最高260萬元,C類最高120萬元,D類最高50萬元。每年遴選100個左右高層次人才創(chuàng)業(yè)項目

　　實施創(chuàng)業(yè)人才托舉計劃

　　建立常態(tài)化以賽引才機制,通過舉辦“中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽”、開展“煙臺市最具成長潛力人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)”評選等形式,每年面向海內(nèi)外遴選100個左右高層次人才創(chuàng)業(yè)項目,每個項目可提供最高100萬元啟動資金、100萬元創(chuàng)業(yè)擇優(yōu)資助、100萬元股權(quán)投資和1000萬元無抵押、無擔(dān)保信用貸款支持；創(chuàng)業(yè)項目入駐高層次人才創(chuàng)業(yè)園的,可享受房租“三免兩減半”優(yōu)惠；入選煙臺市級重要人才工程的,可再提供最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助；留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)獲得國家和省項目資助,可再提供1:1配套資金支持。

　　實施創(chuàng)新人才推進計劃

　　高層次創(chuàng)新人才,入選煙臺市級重要人才工程的,可提供最高600萬元綜合資助；柔性引進的項目技術(shù)負責(zé)人,符合條件的可提供最高15萬元專項補貼；設(shè)立1000名高層次人才周轉(zhuǎn)編制池,符合條件的高層次人才可保留5年事業(yè)編制,暢通去留渠道。對新建的國家級和省級科技創(chuàng)新平臺,可分別提供最高500萬元、100萬元資金補助。市縣兩級籌建人才公寓博士入住2年免費。

　　實施青年人才集聚計劃

　　企事業(yè)單位新引進的博士、碩士、重點高校本科生、普通高校本科生、?？粕任宸矫嫒藛T,每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元、3600元生活補貼,補貼3年；分別發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元、2萬元、1萬元一次性購房補貼；制造業(yè)企業(yè)博士,購房補貼可提高到26萬元。博士后在站期間每年發(fā)放15萬元生活補貼,最長發(fā)放3年,出站后留煙工作的,再給予15萬元一次性獎勵,并可繼續(xù)享受博士生活補貼和購房補貼政策,累計最高可享受96.8萬元補貼。企事業(yè)單位新引進的海外TOP200高校博士、碩士,可分別發(fā)放15萬元、6萬元一次性留學(xué)補貼。

　　實施一流生態(tài)營造計劃

　　在人才落戶方面,中專以上學(xué)歷人員即可先落戶后就業(yè)。在子女教育方面,符合條件的高層次人才子女,可在煙臺市范圍內(nèi)自主擇校。在配偶安置方面,符合條件的高層次人才配偶,可按照對口原則隨遷安置工作。在住房保障方面,市縣兩級籌建1.5萬套人才公寓,博士入住2年免費,大專以上學(xué)歷人員租金2年減半收??；碩、博士可申請最高80萬元住房公積金貸款。在醫(yī)療保健方面,高層次人才每年可享受一次免費體檢,就醫(yī)提供“綠色通道”服務(wù)。在文化休閑方面,高層次人才可免費游覽政府投資管理的景區(qū)和公園。