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職場上單純的人往往不受重用，要是你有以下3種表現(xiàn)，你要注意了

在現(xiàn)在的職場中，很多時(shí)候我們都能遇到一些看起來很單純，做事完全沒有一個(gè)職場人樣子的“小白”，這些小白可能是因?yàn)樽约哼€沒有什么社會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)，所以在職場中的表現(xiàn)就是一個(gè)比較單純的形象，也有可能是因?yàn)樗麄冊诼殘鲋械男愿駥?dǎo)致。

但是不管是什么樣的原因，在職場中，我們面對這樣的同事的時(shí)候，其實(shí)要是我們不考慮和他們在工作上的來往，其實(shí)做一個(gè)能聊天說話的同事，還是不錯(cuò)的。

但是有些情況下，這樣的同事可能做的事情還是比較令人生氣。在職場中，單純并不是一個(gè)褒義詞，往往這中間其實(shí)也有著很多其他的意思。因?yàn)閱渭兤鋵?shí)往往并不是完全正確的。在職場中，單純往往代表一個(gè)沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，簡單直白做事無腦的形象。

或許在生活中，我們都會(huì)喜歡和那些很單純的人交往，因?yàn)閱渭兊娜?，往往相處起來都很簡單，也沒有什么多余的心思。交流起來也不會(huì)很心累。

但是對于一個(gè)職場上的單純?nèi)藖碚f，這樣的單純就不是一個(gè)很簡單的事情了。往往這中間還有很多不一樣的差別。在職場中，那些比較單純的人其實(shí)在一定程度上發(fā)展還是會(huì)受到限制。

因?yàn)樵诼殘鲋?，往往成功的人，他們都是懂得表現(xiàn)自己，能讓自己在職場中游刃有余，在人際和工作能力上都有一個(gè)很好的狀態(tài)。

所以在這樣的情況下，那些在職場中有著好人緣和好的業(yè)績的人，一定是不單純的。在一個(gè)像戰(zhàn)場的職環(huán)境中，要想子偶記脫穎而出，沒有一個(gè)手段怎么可能行呢？所以他們必定是不單純。

對于這些員工們的領(lǐng)導(dǎo)們來說，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他首先代表的就是一個(gè)資本家的立場，最需要的是能夠出眾，給自己帶去利益的那一類員工。所以在職場中，出眾的，有本事的，沉住氣，有能力的人才是對自己有幫助的人。

相反那些單純的，不怎么考慮自己整體發(fā)展的單純“小白”，他們在職場中就可能就不太注意自己的職場整體形象，然后領(lǐng)導(dǎo)自然就不會(huì)重用。只可惜他們自己還在這樣的環(huán)境中一直自己默默努力。

所以在職場中單純的人不受重用其實(shí)也是有一定原因的，那么那些在職場中單純的人都有什么樣的表現(xiàn)呢？具體有這些表現(xiàn)，要是你有的話，你可要注意一點(diǎn)了。

一、容易被同事忽悠

第一點(diǎn)就是容易被同事忽悠。對于這樣的職場單純小白來說，他們在職場中很多時(shí)候都會(huì)想和自己的同事搞好關(guān)系，所以他們會(huì)對自己的同事有很多想要熟絡(luò)起來的想法。

所以他們對于職場中和自己關(guān)系很好的同事嗎，往往就很喜歡和他們說自己心中的事情，有些可能是自己比較私密的事情，但是因?yàn)榘堰@些同事看作是自己能信任的人呢，所以就一直表示自己的好感。

但是在職場中，人際關(guān)系往往不是想象的那樣簡單。你在職場中把一個(gè)同事當(dāng)成是自己要好的，能交心的朋友，但是別人可能更多地考慮到利益上的一些利害之處。

單純的人，往往把職場上的事情和職場上的人想得太簡單，也沒有防備心，對人都太過信任，自己也不知道長個(gè)心眼。

所以在自己的同事說什么之后，自己也不會(huì)去思考，無條件去相信一個(gè)在職場上跟你關(guān)系不錯(cuò)的人，到頭來有什么問題，你其實(shí)根本沒有辦法挽回。職場中的同事很多時(shí)候其實(shí)都是你的敵人，并不是你的朋友。

二、容易被老板感動(dòng)

第二點(diǎn)就是很容易被領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)。在現(xiàn)在的社會(huì)中，有很多公司其實(shí)自己的資歷和水平都很有限，在行業(yè)中的發(fā)展都是有限時(shí)效的。其實(shí)這也是說明了行業(yè)中并不是一個(gè)每一個(gè)公司都是 有著好的未來。

負(fù)責(zé)的老板，可能在這樣的情況下，還是會(huì)全力地去為自己的員工爭取好的利益。但是有的老板就只會(huì)畫餅，把責(zé)任推卸在自己的員工身上。

有些在職場中很單純的人，他們往往沒有意識到自己的老板和公司的目前狀況，對于老板的畫大餅和空話，都是選擇相信，不去質(zhì)疑，不為自己的后路做鋪墊。

還有些老板，其實(shí)說白了就是“給你一顆糖，再給你一巴掌”，他們對于自己的員工先是好言好語夸贊，但是就給單純的你布置很多任務(wù)，你在這里接受了，最后升職的卻不是你。

三、低情商，說話直白

第三點(diǎn)就是自己情商低，說話直白。對于單純的人來說，他們最不擅長的就是自己說一些比較違心的場面話和那些客套話。

職場中，保持單純善良的性格其實(shí)是可取的。但是在這樣單純的性格下，還是要表現(xiàn)出自己的職場素養(yǎng)。不要在別人面前暴露自己情商低的實(shí)際情況。這樣也會(huì)獲得別人的尊重。

在職場中，自己做什么事情還是要會(huì)說話，多掌握一點(diǎn)語言的藝術(shù)，不讓自己在這樣的情況下得罪別人，也能改善自己在別人心中“小白”的單純形象。

總結(jié)：在職場中，你覺得單純的人好不好呢？