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　　2024年春節(jié)假期中，2月10日-2月12日（春節(jié)、初二、初三）屬于春節(jié)法定休假日，在這幾天組織加班，應(yīng)當(dāng)按三倍工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班費(fèi)。春節(jié)假期的其他幾天，是休息日或?qū)⑴R近的休息日調(diào)換過來的，對這幾天的加班，可以安排補(bǔ)休。

　　3倍工資：2月10日、2月11日、2月12日（春節(jié)、初二、初三）

　　2倍工資：2月13日、2月14日、2月15日、2月16日、2月17日（初四、初五、初六、初七、初八）

　　? 關(guān)于加班工資規(guī)定

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?/p>

　　按照這一規(guī)定，用人單位在休息日安排加班可以用安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)，但法定節(jié)假日安排加班則須支付加班費(fèi)，不能以補(bǔ)休代替。