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出了交通事故把人撞傷怎么辦

1.在交通事故中受傷了怎么辦？

萬一發(fā)生交通事故，人們會受傷。一、撥打相關(guān)號碼:120求助；負(fù)責(zé)電話:122；定損電話:保險公司的電話號碼。大多數(shù)律師是最麻煩的交通事故糾紛?，F(xiàn)在，仲裁勞動爭議比仲裁交通事故爭議更容易。最重要的是看交警出具的交通事故責(zé)任確認(rèn)書。

二、交通事故造成重傷無法賠償怎么辦？

1.《民法通則》第一百零八條規(guī)定:“債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時不能償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁定，債務(wù)人可以分期償還。有償還能力而拒不償還的，由人民法院強制償還。”因此，債務(wù)人必須償還債務(wù)是肯定的。

實踐中，債務(wù)人無力償還有兩種不同的情況:一種是暫時無力償還。如果是這種情況，可以由債務(wù)人根據(jù)上述《民法通則》的相關(guān)規(guī)定分期償還。另一種是永久性破產(chǎn)。如果是永久資不抵債，只能由債務(wù)人個人現(xiàn)有財產(chǎn)清償。2.《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī)，造成重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通事故后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

3.最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋

第二條第二款規(guī)定，交通事故造成一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰:

(一)飲酒、吸毒后駕駛機動車的；

(二)駕駛無駕駛資格的機動車的；

(三)明知安全裝置不全或者安全機構(gòu)發(fā)生故障而駕駛機動車的；

(四)明知是無牌或者報廢機動車而駕駛的；

(五)嚴(yán)重超載駕駛的；

(6)為逃避法律追究而逃離事故現(xiàn)場。

其他特別糟糕的情況

其他特別惡劣的情形是指下列情形之一:

(一)死亡2人以上或者重傷5人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的；

(2)死亡6人以上，對事故負(fù)同等責(zé)任的；

(三)造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無法賠償數(shù)額在六十萬元以上的。

如果司機違反交通規(guī)則開車，很可能會導(dǎo)致交通事故。最糟糕的是他出去的時候不小心撞到了一個人。這個時候司機必須要承擔(dān)一定的責(zé)任，有時候私下解決不了，要采取法律手段解決。

出了交通事故賠償誤工費標(biāo)準(zhǔn)是什么

1.交通事故賠償中損失時間的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從受傷到完全治愈期間(誤工時間)不能正常工作的實際減少的收入。誤工補償標(biāo)準(zhǔn)“患者有固定收入的，按照因誤工減少的固定收入計算。收入高于職工上一年度醫(yī)療事故平均工資3倍以上的，按3倍計算；沒有固定收入的，按照發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計算。”損失時間的計算方法根據(jù)患者是否有固定收入分為兩種。

1.固定收入是指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。，本應(yīng)由國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體工作人員按期取得，但因醫(yī)療事故造成工作延誤而遺失的。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金按患者上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙、有限公司等財務(wù)不健全的民營企業(yè)出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，只有在不單獨作為認(rèn)定依據(jù)的情況下才能認(rèn)定，且必須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅完稅證明等材料。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

2.無固定收入人員包括兩類人員，一類是農(nóng)村村民從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)；二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)證明，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，且其收入能夠維持本人正常生活，包括承包戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、農(nóng)民工(臨時工、臨時工)、家庭勞務(wù)人員等。按發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計算。

損失時間的賠償在相關(guān)法律中有明確規(guī)定，只要你自己的操作符合法律約束，是可以積極有效處理的。然而，在實際的問題處理中會有不小的沖突。所以，如果能在和解前協(xié)商解決，最好達成一致。畢竟與關(guān)聯(lián)企業(yè)存在勞動關(guān)系，合法渠道容易導(dǎo)致利益損失。