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工傷交通事故有誤工費(fèi)嗎

1.工傷事故有誤工費(fèi)嗎？

交通事故涉及工傷和時(shí)間損失。無(wú)論工傷是否是交通事故造成的，如果勞動(dòng)者需要治療，耽誤了工作，需要賠償損失的時(shí)間。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。損失時(shí)間補(bǔ)償金額=損失時(shí)間收入(日/月/年)×損失時(shí)間。

2.包括哪些類型的工業(yè)事故？

(1)根據(jù)傷害原因，工業(yè)事故類型可分為物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、溺水、燃燒、火災(zāi)、高空墜落、坍塌、冒頂、滲水、爆破、火藥爆炸、煤氣爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息等傷害。

(2)根據(jù)受傷程度，工業(yè)事故可分為輕傷、重傷和死亡。輕傷事故是指不太嚴(yán)重的一般傷害，造成員工肢體殘疾或部分器官輕微功能性或器質(zhì)性損傷，表現(xiàn)為輕微或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力。關(guān)于重傷事故，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于重傷事故范圍的意見(試行)》(勞部發(fā)〔60〕中勞護(hù)九字第56號(hào))，有下列情形之一的，為重傷事故:

(一)被醫(yī)生診斷為殘疾或者可能殘疾的。

(2)損傷嚴(yán)重，需要大手術(shù)才能挽救。

(3)人體重要部位嚴(yán)重?zé)隣C傷或非重要部位燒燙傷占全身面積的1%和3%以上。

(4)嚴(yán)重骨折(傷致胸骨、肋骨、椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕、腿、足骨折)、嚴(yán)重腦震蕩等。

(5)眼外傷嚴(yán)重，可能導(dǎo)致失明。

(6)手外傷。拇指一段斷，食指、中指、無(wú)名指或小指任一段斷兩段或任意兩段各斷一段；局部肌肉損傷嚴(yán)重，造成功能障礙，有不能自由伸展的殘疾可能。

(7)足部損傷。3個(gè)以上腳趾被壓碎；局部肌腱損傷嚴(yán)重，導(dǎo)致功能障礙，不能自由行走，并可能導(dǎo)致殘疾。

(8)內(nèi)傷。白內(nèi)障損傷、內(nèi)出血或腹膜損傷等。

(9)凡不在上述范圍內(nèi)的損傷，經(jīng)醫(yī)生診斷后均視為嚴(yán)重，可根據(jù)實(shí)際情況參照上述要點(diǎn)確定。

工傷誤工費(fèi)的計(jì)算方法通常是誤工天數(shù)乘以誤工時(shí)間，從而得出誤工時(shí)間金額。更重要的是，在損失工作的事故類型中，車輛損壞是否影響工作、機(jī)械燒傷、火災(zāi)等。，這是工傷事故之一，而且一旦發(fā)生這樣的事故，單位可以要求做出賠償。

工傷舊傷復(fù)發(fā)交通費(fèi)是否可以報(bào)銷

一、工傷復(fù)發(fā)的交通費(fèi)能否報(bào)銷？

經(jīng)常性工傷的交通費(fèi)不能報(bào)銷。本市實(shí)施工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，本市城鎮(zhèn)常住戶口的國(guó)有、集體單位的職工或者退休人員參加工傷保險(xiǎn)或者首次被診斷為職業(yè)病，原工傷或者職業(yè)病發(fā)生變化需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可以申請(qǐng)認(rèn)定舊傷復(fù)發(fā)。

二、工傷復(fù)發(fā)住院期間工資如何計(jì)算？

工傷復(fù)發(fā)期間，職工可以享受停工留薪期間的待遇，也是按工資全額支付。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工在工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病，需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

停薪留職期限一般不超過(guò)12個(gè)月。重傷或者特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。因工負(fù)傷的勞動(dòng)者，經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)后，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘補(bǔ)助金。停工留薪期屆滿仍需治療的工傷職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

不能自理的工傷職工在停工期間需要護(hù)理的，由其所在單位負(fù)責(zé)。

第三十八條工傷職工復(fù)發(fā)需要治療的，有權(quán)享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

三.工傷和舊傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定

工傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定:

1.工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的，不解除合同，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作。

2.如果工傷復(fù)發(fā)前將雇傭關(guān)系定為5-6級(jí)，并安排了適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎瑒t很難安排工作，用人單位每月支付傷殘津貼。但員工可以提出解除合同，一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3.7-10級(jí)勞動(dòng)合同在工傷復(fù)發(fā)前期限屆滿解除，或本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)以上描述，可以根據(jù)復(fù)發(fā)初期的傷情等級(jí)來(lái)判斷是否可以解除合同。

由于工作性質(zhì)不同，人們出現(xiàn)各種不良反應(yīng)和傷害的情況并不少見。因工傷復(fù)發(fā)或者舊傷復(fù)發(fā)的，可以向用人單位申請(qǐng)認(rèn)定舊傷復(fù)發(fā)。經(jīng)鑒定舊傷復(fù)發(fā)后，用人單位需承擔(dān)部分住院及醫(yī)療費(fèi)用。