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勞動者離職后，用人單位應(yīng)當為其辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。在此期間，養(yǎng)老保險停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止。而醫(yī)療保險中斷后，勞動者無法實時享受醫(yī)療保險待遇。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。