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產(chǎn)培生是一些中大型企業(yè)為培養(yǎng)產(chǎn)品管理方面工作的高級人才而開設(shè)的儲備干部職位，通常通過在基層輪崗，快速熟悉企業(yè)基本業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，最后成長起來成為企業(yè)所需的人才。產(chǎn)培生的工作內(nèi)容一般有：1、根據(jù)用戶反饋和運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗(yàn)的改進(jìn)方案。2、根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的迭代目標(biāo)，制作清晰完整的產(chǎn)品需求文檔；3、站在專業(yè)的角度，結(jié)合用戶、市場、企業(yè)等綜合情況，探索產(chǎn)品的商業(yè)模式，使業(yè)務(wù)發(fā)展得到本質(zhì)的提升。4、協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)按進(jìn)度完成產(chǎn)品開發(fā)工作。