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不可以。在簽了合同之后，一般是不可以直接走人的。

如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的，有可能會(huì)要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來(lái)的新工作。

按照《勞動(dòng)合同法》中第三十七條的明文規(guī)定，如果勞動(dòng)者想要辭職，需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣子便可以解除勞動(dòng)合同。而如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，那么只需要提前三日通知用人單位即可。

因?yàn)閯偤炗喓贤话愣际菍儆谠囉闷诜秶鷥?nèi)，因此應(yīng)提前三天像用人單位提交書(shū)面形式的辭職報(bào)告，辦理離職手續(xù)。