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以2018為例:根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知，5月1日周一放假，與周末連休。五一加班三倍工資是5月1日這一天，另外兩天加班是2倍工資。