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樂捐指慈善事業(yè)捐款，指公司內部罰款，也指自動捐助資金或物品。公司內部設立樂捐制度是違法的，根據(jù)原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)可以對違反規(guī)章制度的員工進行一次性罰款。2008年1月15日，《企業(yè)職工獎懲條例》被廢止。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

二、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

三、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

四、被依法追究刑事責任的。

用人單位可以解除勞動合同，但是不能設立樂捐制度，變相罰款。如果用人單位設立樂捐制度來變相罰款，勞動者可以向相關部門反饋情況。

在慈善事業(yè)中，樂捐一詞較為常見，捐款人通過捐款、捐物的方式幫助需要幫助的人使自己快樂。在古人還愿的時候，會將款項放入功德箱或平安箱中，以回報保佑之德，款項較少的被稱為“添香油”，款項較大的被稱為樂捐或善捐。