報(bào)到證分類有哪些(報(bào)到證有幾種類型)
2023-07-06
更新時(shí)間:2023-07-06 10:33:40作者:佚名
“報(bào)到證”有“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”、“全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證”、“全國普通中等專業(yè)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”。有中專招生的行業(yè)或省份,也是屬于計(jì)劃內(nèi)招生,一般國家行業(yè)主管部門的人事部門或省、市、自治區(qū)人事部門簽發(fā)本地區(qū)的“全國普通中等專業(yè)學(xué)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”,這類“報(bào)到證”由對(duì)應(yīng)的國家行業(yè)主管部門的人事部門或各省市自治區(qū)人事部門印制和簽發(fā)。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。