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教師招聘考試的筆試分為三類(lèi)，第一種是考教育理論基礎(chǔ)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；第二種是考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)；第三種是進(jìn)行職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（事業(yè)單位D類(lèi)）考試。

筆試成績(jī)排名之后，根據(jù)公告規(guī)定的比例篩選進(jìn)入面試的人選。由于教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性，其他崗位一般用結(jié)構(gòu)化的方式考核，而教師崗位的考核形式多數(shù)地區(qū)為試講或者說(shuō)課。教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說(shuō)課或試講；另一部分為面試問(wèn)答。

根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。