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hrbp的崗位職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)；2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作；3、培養(yǎng)業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。hrbp的任職要求是：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷；2、了解人力資源各模塊工作；3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。