汽車超速10％以下怎么處理（汽車超速10%以下的怎么處理）
2023-10-02
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更新時(shí)間：2023-10-02 19:30:12作者：佚名
勞動(dòng)者無論與用人單位簽訂多少年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)履行期間，勞動(dòng)者都可以辭職。
用人單位不得以勞動(dòng)者辭職為由克扣工資，否則用人單位違法。
如果用人單位克扣工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付克扣的工資。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。