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要看請(qǐng)假一天是什么性質(zhì)。如果是婚假、喪假、產(chǎn)檢假這類的請(qǐng)假，用人單位不能扣工資。如果是請(qǐng)事假的話，一般請(qǐng)事假用人單位可以不支付當(dāng)日的工資。如果是病假工資的話，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的8百分之八十。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第五十一條：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。