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1、不要背后議論同事、領(lǐng)導(dǎo)

不要在背后和同事議論某位領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事，職場是一個利益場所，也許你今天的吐槽，明天就傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里了，真正聰明的人知道什么該講，什么不該講。當(dāng)別人在議論的時候你一笑置之就可以了，不要和他人一起議論。

2、禮賢下士，不爭功勞

“得民心，得天下”，當(dāng)項目任務(wù)圓滿完成，不要把功勞都?xì)w結(jié)到自己身上，過錯就推卸到你的下屬身上，因為這樣你就會失去民心，將來在職場上也很難走遠(yuǎn)。要懂得推功攬過。

3、及時反饋任務(wù)進(jìn)度

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的時候，一味答應(yīng)，當(dāng)項目遇到問題也不和領(lǐng)導(dǎo)匯報，等著領(lǐng)導(dǎo)來問進(jìn)度時才把問題拋出來。

4、話癆不如沉默

有些人天生話多，每天在公司可以被稱之為話癆那種，別人可能在工作的時候他也過去跟你說話，這種人其實非常令人生厭的，因為你說話可能耽誤了別人正常的工作，況且你說的話別人可能根本不感興趣。所以，職場中不要做那個話癆族，該說的時候說，不該說的時候就閉嘴吧！

5、不要耍小聰明

聰明反被聰明誤，有些人總是喜歡耍小聰明少干活，你干多少領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，腳踏實地做好每一件事才是你現(xiàn)在要做的事情，一份付出一分收獲，當(dāng)你付出和收獲不成正比的時候，肯定會從別的地方找回來的。