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　　2024年紹興上虞區(qū)高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼政策如下：

　　扶持對象與標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)扶持對象：

　　第一類對象：2024年1月1日以后首次引進(jìn)到區(qū)內(nèi)企業(yè)(含區(qū)內(nèi)國有企業(yè)、引進(jìn)的制造業(yè)央企，但房地產(chǎn)業(yè)除外，金融、通信、電力、石化、煙草等國有企業(yè)除外)，大學(xué)、研究院所和律師事務(wù)所新引進(jìn)的全日制本科及以上人才，擇優(yōu)招聘的“雙一流”高層次黨政儲備人才，經(jīng)紹興市統(tǒng)一組織、面向國內(nèi)外知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)選聘的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，新落戶優(yōu)質(zhì)民辦醫(yī)院學(xué)校新引進(jìn)的全職人才，衛(wèi)生系統(tǒng)首次新引進(jìn)到醫(yī)療衛(wèi)生單位(參公事業(yè)單位除外)的臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類等四大類的全日制本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生除外)，與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同，并在虞繳納社會保險(xiǎn)。

　　第二類對象：2024年1月1日以后教育系統(tǒng)首次新引進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生除外，參公事業(yè)單位除外)，衛(wèi)生系統(tǒng)首次新引進(jìn)到醫(yī)療衛(wèi)生單位(參公事業(yè)單位除外)的其他醫(yī)學(xué)畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生，臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類等四大類醫(yī)學(xué)畢業(yè)生除外)，定向招錄的縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選調(diào)生。

　　(2)具體標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一類對象：全日制博士、正高職稱每年補(bǔ)貼3萬元、全日制碩士及副高職稱和高級技師每年補(bǔ)貼2萬元、“雙一流”高校全日制本科及QS世界大學(xué)排名前500本科每年補(bǔ)貼2萬元、其他全日制普通高校本科每年補(bǔ)貼1萬元、技師每年補(bǔ)貼1萬元，補(bǔ)助5年;全日制?？聘呗毭磕暄a(bǔ)貼6000元，補(bǔ)助3年。

　　第二類對象：全日制博士、正高職稱每年補(bǔ)貼1.8萬元、全日制碩士及副高職稱每年補(bǔ)貼1.2萬元、“雙一流”高校全日制本科及QS世界大學(xué)排名前500本科每年補(bǔ)貼1.2萬元，補(bǔ)助5年。

　　(3)有關(guān)事項(xiàng)：

　　2024年1月1日之后首次在上虞工作，承諾在虞工作5年及以上，并繳納社保的高校畢業(yè)生、高級職稱人員及高級技師、技師。對已在虞工作的人才離職脫產(chǎn)攻讀博士，2024年1月1日之后畢業(yè)后全職回紹工作的享受與引進(jìn)人才同等政策。

　　2024年1月1日之前引進(jìn)的高校畢業(yè)生等人才安家補(bǔ)貼額度按原政策執(zhí)行。在虞自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)并繳納社保的高校畢業(yè)生參照上述標(biāo)準(zhǔn)享受安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼與房票補(bǔ)貼可以同時(shí)享受。社會保險(xiǎn)參保在上虞區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣人員，根據(jù)實(shí)際用工單位性質(zhì)確定是否享受，其勞務(wù)派遣單位與用人單位須都在上虞區(qū)內(nèi)，并須由用人單位提供勞動(dòng)合同派遣協(xié)議和工資流水。

　　在虞高校的畢業(yè)生當(dāng)年留虞工作的，工作滿2年后(社保不允許中斷)且仍在虞工作可在享受原有安家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上再給予一次性安家補(bǔ)貼1萬元。每年12月由人力社保局根據(jù)已享受高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼人員名單進(jìn)行篩選、集中審核，并于次年3月底前完成發(fā)放。

　　受理部門：

　　區(qū)人力社保局

　　辦理程序：

　　2024年1月1日之后引進(jìn)人才申領(lǐng)“紹興人才碼”(浙里辦APP)，系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)比對等進(jìn)行審核，并報(bào)區(qū)委人才辦備案。審核通過的人才由區(qū)人力社保局將最終補(bǔ)助名單和金額在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.syjob.com.cn)上公示3天。首次申報(bào)人員需在公示后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)資料，公示無誤的人員由區(qū)人力社保局將補(bǔ)貼撥付至申請人市民卡賬戶，來虞人才須及時(shí)辦理市民卡。

　　無法通過“紹興人才碼”辦結(jié)的，可通過“越快兌”辦理，同時(shí)須由申報(bào)單位提供相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定后給予按年發(fā)放。

　　(1)申請。符合條件的申請人在繳納社保每連續(xù)滿一年后于3月、6月、9月、12月登錄“越快兌”，按照政策指南(詳見上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)www.syjob.com.cn)向區(qū)人力社保局提出當(dāng)年度安家補(bǔ)貼申請;

　　(2)審核。區(qū)人力社保局對申請資料進(jìn)行集中審核，明確補(bǔ)貼金額，并報(bào)區(qū)委人才辦備案。

　　(3)公示。審核確定的補(bǔ)助名單和金額在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上公示3天。

　　(4)撥付。區(qū)人力社保局將補(bǔ)貼撥付至申請人市民卡賬戶。

　　申請材料：

　　按“紹興人才碼”渠道辦理的首次申報(bào)人員需在公示后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料《上虞區(qū)“人才碼”安家補(bǔ)貼匯總表》、勞動(dòng)合同。逾期未提交視作放棄補(bǔ)貼。

　　按“越快兌”渠道辦理的人員須在系統(tǒng)內(nèi)上傳以下材料：

　　(1)申請人身份證(僅第一次申報(bào)提供);

　　(2)與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同;如屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)納稅清單。(與區(qū)外總公司簽訂勞動(dòng)合同的，可由用人單位出具人事情況說明、內(nèi)部規(guī)定文件和個(gè)人在虞繳納社保、個(gè)稅證明)(第一次申報(bào)和工作單位變更時(shí)需要提供);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等人才類別證明材料(僅第一次申報(bào)提供);

　　(4)銀行發(fā)放工資清單或個(gè)稅繳納證明。

　　按“越快兌”渠道辦理的人員還須在申報(bào)期內(nèi)現(xiàn)場遞交《人才承諾及所在單位意見》。

　　辦理地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　區(qū)人力社保局人才市場管理服務(wù)中心(曹娥街道嘉和路168號二樓人才綜合服務(wù)中心窗口)，0575-81227207。