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　　福建省人力資源和社會保障廳等十部門關于進一步推進實施就業(yè)見習崗位募集計劃的通知

　　各設區(qū)市人力資源和社會保障局、教育局、科技局、工信局、民政局、財政局、商務局、國資委、團委、工商聯(lián)，平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局、經濟發(fā)展局、財政金融局、國資局、團委、工商聯(lián)：

　　為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等10部門關于進一步推進實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》（人社部發(fā)〔2023〕27號），省人社廳、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省民政廳、省財政廳、省商務廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)等十部門決定繼續(xù)實施就業(yè)見習崗位募集計劃?，F(xiàn)就有關工作通知如下：

　　一、就業(yè)見習對象

　　見習對象為離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。

　　二、支持政策

　?。ㄒ唬┭a貼支持。對吸納就業(yè)見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。有條件的地方或見習單位可為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2023年底。

　　（二）稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

　?。ㄈ┍Ｕ霞?。見習人員的見習時間一般為3-12個月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期間不視為就業(yè)，見習期滿后可按規(guī)定參照應屆畢業(yè)生享受有關政策。在國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位評選中，優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位。

　　三、工作要求

　　（一）促進供需對接。各地要聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排，精準鎖定見習對象，組織符合條件人員參加見習。要面向不同類型單位，開發(fā)一批科研類、技術技能類、管理類、社會服務類等見習崗位，按照不少于百分之一的比例集中打包推出一批示范性的高質量見習崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習需求。每季度至少舉辦一次就業(yè)見習專項對接活動，通過進校園、專項服務活動、線上線下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動，更好助力見習供需雙方對接。

　?。ǘ┩晟埔娏暦?。各地要依托省級平臺服務專區(qū)、各地就業(yè)見習服務網(wǎng)站，主動梳理推出本地見習單位清單、崗位目錄清單和服務機構聯(lián)絡清單，豐富拓展網(wǎng)上見習服務內容。要強化見習規(guī)范管理，做好見習事前指導、見習事中管理和見習事后問效，確保見習活動規(guī)范有序。要做好后續(xù)跟蹤幫扶，鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與留用人員簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習后未留用人員，根據(jù)就業(yè)需求針對性提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，對需要提升技能的針對性推薦職業(yè)培訓項目，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　（三）強化部門聯(lián)動。各地要將計劃實施納入本地就業(yè)工作整體安排，加強部門協(xié)同，合力抓好實施。人力資源社會保障部門要加強見習工作統(tǒng)籌協(xié)調，做好見習信息發(fā)布、見習專區(qū)搭建、見習管理服務等工作。財政部門要加大就業(yè)補助資金支持力度，保障見習政策落實。教育部門要指導高校做好見習政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習信息。科技、工業(yè)和信息化、民政、商務、國有資產監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，動員鼓勵各類用人單位設立見習崗位，積極提供有示范性的優(yōu)質崗位。共青團要發(fā)揮組織優(yōu)勢，提供企業(yè)資源，動員失業(yè)青年參加見習，豐富青年見習實踐活動。

　?。ㄋ模┘哟笸七M力度。各地要聚焦離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，積極開發(fā)就業(yè)見習崗位，力爭全年募集崗位總量不低于上年，確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。要優(yōu)化見習補貼申領流程，實施“1+1”見習補貼申領模式，不得見習結束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見習補貼基礎上，對見習留用率高的單位結束見習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼。各地人力資源社會保障部門每月匯總各方情況后，填報《百萬就業(yè)見習崗位募集計劃工作情況匯總表》（見附件），于次月1日前報省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作中心，并于年底報送年度計劃實施情況報告。

　?。ㄎ澹┘訌娛痉兑I。各地要選樹一批管理運行規(guī)范、吸納人員較多、見習成效明顯的國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位，并結合實際按規(guī)定開展本地就業(yè)見習示范創(chuàng)建工作，為當?shù)鼐蜆I(yè)見習工作開展樹立標桿，發(fā)揮先進典型的帶動作用，推動見習工作提質增效。要統(tǒng)籌運用各類宣傳載體，廣泛宣傳見習制度和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區(qū)開展政策宣講，擴大見習知曉度和影響力。同時加大典型示范，大力宣傳一批青年通過見習提升能力、成功就業(yè)的故事，宣傳見習單位履行社會責任的良好形象，引導更多青年和用人單位主動參與見習活動。

　　聯(lián)系人：張 旭 0591-87553775