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　　根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法>的通知》，2023大同市直就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位對(duì)就業(yè)人員的管理范圍如下所示：

　　一、見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的日常管理，并履行以下管理職責(zé)

　　(一)制定本單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門(mén)和專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的管理，建立見(jiàn)習(xí)人員基礎(chǔ)臺(tái)賬，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施;

　　(二)為見(jiàn)習(xí)人員按月足額發(fā)放見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助，有條件的單位應(yīng)酌情解決見(jiàn)習(xí)人員的午餐問(wèn)題

　　(三)確定帶教人員，隨時(shí)指導(dǎo)見(jiàn)習(xí)工作，及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)人員思想、工作和生活情況。

　　(四)做好見(jiàn)習(xí)人員考勤記錄，發(fā)放基本生活補(bǔ)助后要求見(jiàn)習(xí)人員簽字確認(rèn)。