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　　無(wú)錫社保補(bǔ)繳如何操作？

　　參保人員存在應(yīng)繳未繳情形的，根據(jù)當(dāng)時(shí)國(guó)家和省政策規(guī)定、本人當(dāng)時(shí)所在單位性質(zhì)、本人當(dāng)時(shí)身份性質(zhì)并結(jié)合本人檔案，認(rèn)定其可以補(bǔ)繳時(shí)段。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)材料申報(bào)和工作流程的通知》規(guī)定，需攜帶相應(yīng)的材料到所屬地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理。

　　用人單位和職工本人申請(qǐng)補(bǔ)繳，要根據(jù)補(bǔ)繳所屬期和年限的不同，分別提供如下材料：

　　1、用人單位和職工本人在1996年1月1日后應(yīng)繳未繳年限不超過3年申請(qǐng)補(bǔ)繳的，憑當(dāng)時(shí)的招錄手續(xù)、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、解除勞動(dòng)關(guān)系通知等證明存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的材料，到應(yīng)繳未繳地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

　　2、用人單位和職工本人在1996年1月1日后應(yīng)繳未繳年限超過3年（含3年）申請(qǐng)補(bǔ)繳的，需憑人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的行政部門和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等部門在履行各自法定職責(zé)過程中形成，且在補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前出具的具有法律效力證明補(bǔ)繳期間存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書，到應(yīng)繳未繳地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

　　3、用人單位和職工本人1996年1月1日后在我省應(yīng)繳未繳年限超過3年（含3年）申請(qǐng)補(bǔ)繳，因故不能提供上述第2條規(guī)定的具有法律效力證明補(bǔ)繳期間存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書且待遇領(lǐng)取地確定在我省的，可在本人到達(dá)法定退休年齡（待遇領(lǐng)取年齡）的前1年內(nèi)，憑當(dāng)時(shí)的招錄手續(xù)、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、解除勞動(dòng)關(guān)系通知等證明補(bǔ)繳期間存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的材料，到應(yīng)繳未繳地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

　　4、用人單位和職工本人1995年底（原行業(yè)統(tǒng)籌單位為1997年底）前在我省存在應(yīng)繳未繳情形申請(qǐng)補(bǔ)繳的，其待遇領(lǐng)取地確定在我省或補(bǔ)繳年限不超過3年的，由應(yīng)繳未繳地人力資源社會(huì)保障行政部門（原行業(yè)統(tǒng)籌單位由省人力資源社會(huì)保障行政部門）根據(jù)職工檔案認(rèn)定其應(yīng)繳未繳年限。參保人員待遇領(lǐng)取地不在我省且一次性補(bǔ)繳年限超過3年的，憑事前出具的具有法律效力證明補(bǔ)繳期間存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文書、工資發(fā)放材料到應(yīng)繳未繳地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳。參保人員在應(yīng)繳未繳地從未辦理參保信息登記的，仍由應(yīng)繳未繳地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

　　提醒：用人單位和職工本人的申請(qǐng)材料均應(yīng)為原件哦~

　　辦理地址→