濟寧企業(yè)人社服務信息匯總表 濟寧企業(yè)人社服務信息匯總表查詢
2023-08-30
更新時間：2023-08-30 10:46:37作者：未知
濟寧人社服務清單（企業(yè)）
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務
| 序號 | 服務項目 | 服務內容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 1 | 就業(yè)登記 | 勞動者被用人單位招用的，由用人單位為勞動者辦理就業(yè)登記。用人單位招用人員后，應當于錄用之日起30日內辦理登記手續(xù)。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2343234 |
| 2 | 創(chuàng)業(yè)典型人物評選 | （1）對新評選的“濟寧市大學生十大創(chuàng)業(yè)之星”“濟寧市十大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工”“濟寧市十大創(chuàng)業(yè)導師”，分別給予每人2萬元獎勵。 （2）對“濟寧市優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)者”，給予每人1萬元獎勵。 （3）對“濟寧市創(chuàng)業(yè)大賽”前10名，根據(jù)獲獎等次（特等獎、一等獎、二等獎、三等獎），由高到低分別給予5萬、3萬、2萬、1萬元獎勵。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2343204 |
| 3 | 創(chuàng)業(yè)訓練營 | 選拔有持續(xù)發(fā)展和領軍潛力的初創(chuàng)企業(yè)經營者，開展以一對一咨詢、理論培訓、觀摩實訓和對接服務等為主要內容的創(chuàng)業(yè)訓練營活動。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2343204 |
| 4 | 創(chuàng)業(yè)大賽 | 創(chuàng)業(yè)大賽面向我市有創(chuàng)業(yè)能力準備創(chuàng)業(yè)或者已經創(chuàng)業(yè)的自然人或創(chuàng)業(yè)團隊，對比賽中表現(xiàn)優(yōu)異的創(chuàng)業(yè)項目提供“一攬子”政策包支持，具體包括開展創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)投對接、放寬貸款條件、免費創(chuàng)業(yè)培訓、入住園區(qū)費用減免、給予創(chuàng)業(yè)補貼等內容。創(chuàng)業(yè)大賽兩年一屆，第六屆創(chuàng)業(yè)大賽將于2022年舉辦。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2343204 |
二、人才服務
| 序號 | 服務項目 | 服務內容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 5 | “名校人才直通車”校園招聘會 | 針對企業(yè)本科及以上人才需求，面向省內外重點高校，以企業(yè)專場、園區(qū)專場、行業(yè)專場等形式，組織開展“名校人才直通車”校園招聘會，為企業(yè)和大學畢業(yè)生搭建求職溝通平臺。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967973 |
| 6 | 就業(yè)報到證調整改派辦理 | （1）派遣期（畢業(yè)之日三年）內高校畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證調整改派手續(xù)，在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”與用人單位網簽，生成就業(yè)協(xié)議書，持教育部制式紙質報到證和用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書，到用人單位所在地的畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調整改派手續(xù)。 （2）2020年及之后畢業(yè)的省內院校高校畢業(yè)生，可通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”線上進行調整改派。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967939 |
| 7 | 人力資源市場現(xiàn)場招聘會 | 周二、周四和月末周五定期舉辦行業(yè)專場、職位專場、各類人才專場等現(xiàn)場招聘會，為企業(yè)用人搭建線下對接交流平臺。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967920 |
| 8 | 定制人力資源市場現(xiàn)場 招聘會 | 符合要求的用人單位，可單獨或組團提前預約招聘場次，對招聘會進行命名，享受個性化、精準化招聘服務。 | ||
| 9 | 人力資源市場網上招聘會 | 依托濟寧市人力資源市場網站和濟寧市人力資源市場微信公眾號，分行業(yè)、分職位、分群體定期舉辦特色網絡專場招聘會。通過大數(shù)據(jù)人職智能匹配算法，為用人單位和求職者提供智能化線上招聘求職服務。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967936 |
| 10 | 抖音直播招聘 | 將招聘會搬進直播間，邀請企業(yè)相關負責人在線宣講，發(fā)布企業(yè)招工需求，與求職者進行互動交流。高級職業(yè)指導師走進招聘企業(yè)，帶著直播間的求職者，對招聘職位進行直觀體驗。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967605 |
| 11 | 支持企業(yè)開展技能人才自主評價 | 支持企業(yè)開展企業(yè)技能人才自主評價工作，提升技能人才供應量，真正做到人崗匹配，解決技能人才短缺問題。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2348500 |
| 12 | 專業(yè)技術人才繼續(xù)教育 | 登錄濟寧市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理服務平臺，實現(xiàn)繼續(xù)教育政策發(fā)布、在線學習、證書打印、統(tǒng)計匯總于一體，為專業(yè)技術人員提供便捷服務。 | 市人社局 專業(yè)技術人員管理科 | 2967959 |
| 13 | 高層次人才綠色通道服務 | 建立高層次人才服務綠色通道，符合條件的高層次人才可享受出入境和居留、住房保障、編制管理、職稱評定、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療保健、交通出行等23個方面的便捷服務。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967985 |
| 14 | 高層次人才服務專員 | 在各級高層次人才服務窗口、服務事項主管部門、服務承接單位（機構）和高層次人才所在單位配備服務專員，負責為高層次人才提供政策咨詢、政策落實、人文關懷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等“保姆式”“一對一”服務。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967985 |
| 15 | 12345人才服務專線 | 建立12345人才服務專線，及時受理人才有關訴求事項，提供政策咨詢、問題解答、意見反饋等服務。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967985 |
| 16 | 發(fā)放“圣地人才一卡通” | 為符合條件的高層次人才及時發(fā)放“圣地人才一卡通”，高層次人才憑卡可享受綠色通道服務。 | 市公共就業(yè)和人才服務中心 | 2967985 |
三、社保服務
| 序號 | 服務項目 | 服務內容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 17 | 企業(yè)社會保險登記 | 企業(yè)提供《營業(yè)執(zhí)照》《濟寧市社會保險登記表》，辦理社保開戶業(yè)務。 | 市社保中心 | 2937565 |
| 18 | 單位（項目）社?；拘畔⒆兏?/td> | 企業(yè)提供變更后的《營業(yè)執(zhí)照》、審批局變更信息材料、《濟寧市社會保險變更登記表》，辦理信息變更業(yè)務。 | 市社保中心 | 2937565 |
| 19 | 工程建設項目辦理工傷保險參保登記 | 企業(yè)提供《建筑工程施工合同》《中標通知書》《建筑工程項目工傷保險參保登記表》，辦理按項目參加工傷保險業(yè)務。 | 市社保中心 | 2937565 |
| 20 | 企業(yè)職工特殊工種提前退休手續(xù)辦理 | 為符合條件的人員辦理企業(yè)職工特殊工種提前退休手續(xù)，保護從事特別繁重、有毒有害等崗位的企業(yè)職工利益。 | 市人社局 養(yǎng)老保險科 | 2966798 |
| 21 | 企業(yè)職工因病提前退休手續(xù)辦理 | 為符合條件的人員辦理企業(yè)職工因病提前退休手續(xù)，妥善安置因病非因工完全喪失勞動能力職工的生活。 | 市人社局 養(yǎng)老保險科 | 2966798 |
四、勞動關系服務
| 序號 | 服務項目 | 服務內容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 22 | 勞動用工備案 | 企業(yè)與勞動者依法簽訂（續(xù)訂、解除或終止）勞動合同之后，通過山東省勞動關系管理信息系統(tǒng)對簽訂的勞動合同進行備案。 | 市人社局 勞動關系科 | 2967163 |
| 23 | 勞動爭議預防調解宣講 | （1）勞動爭議預防調解宣講團定期開展宣講活動，為用人單位經營人員提供勞動保障法律法規(guī)培訓。 （2）組建法律風險防控服務隊，指導企業(yè)建立內部協(xié)商機制、對話溝通機制、風控機制和預警預報機制、信用評價機制。 | 市人社局 勞動人事爭議仲裁院 | 2967072 |
| 24 | 發(fā)布人力資源市場工資價位 | 組織開展企業(yè)薪酬調查，發(fā)布我市人力資源市場價位信息，為企業(yè)和勞動者合理確定工資報酬提供依據(jù)。 | 市人社局 勞動關系科 | 2967163 |
| 25 | 企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)議審查備案 | 企業(yè)與工會簽訂集體合同或工資集體協(xié)議后，按規(guī)定應在10日內報人力資源社會保障部門進行審查。 | 市人社局 勞動關系科 | 2967163 |
| 26 | 企業(yè)裁減人員方案備案 | 企業(yè)因生產經營困難需要裁減人員的，應制定裁減人員方案，向人力資源社會保障部門報告后組織實施。 | 市人社局 勞動關系科 | 2967163 |
| 27 | 錄用未成年工登記備案 | 企業(yè)因生產經營需要，招用未成年工（16周歲以上，不滿18周歲），需向人力資源社會保障部門備案。 | 市人社局 勞動關系科 | 2967163 |