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　　在參保單位對應的市、縣（區(qū)）醫(yī)保中心窗口現(xiàn)場辦理后發(fā)放。

　　在同一家單位連續(xù)參加職工醫(yī)保滿12個月的，可按照規(guī)定的產假時間，享受生育津貼。如果工作變動，參保月份需要重新計算。若女職工在生產時未連續(xù)繳滿12個月，在孩子1周歲以內繳滿12個月，同樣可以享受生育津貼。

　　靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員在符合條件的情況下，可以享受生育醫(yī)療費用報銷，但不能享受生育津貼。

　　參保女職工生育津貼的待遇如下：

　　1.2020年1月1日以后生育的，按照規(guī)定產假可享受98天生育津貼;符合《河南省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)生育子女的，在增加的90天產假期間，也可以享受生育津貼，即合計享受188天生育津貼。此外，難產的女職工可增加15天生育津貼。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼。

　　2.女職工懷孕未滿4個月流產的，可享受15天生育津貼。懷孕滿4個月流產的，可享受42天生育津貼。

　　3.生育津貼日標準，按照女職工所在單位上年度月平均繳費工資除以30計發(fā)。