茂名哪些糾紛可以申請勞動仲裁(茂名勞動仲裁電話)
2023-12-22
更新時間:2023-12-22 19:39:13作者:未知
茂名仲裁委員會仲裁員守則
第一條 仲裁員應(yīng)當嚴格遵守《中華人民共和國仲裁法》和《茂名仲裁委員會仲裁規(guī)則》。
第二條 仲裁員應(yīng)當根據(jù)事實,符合法律規(guī)定,遵循公平合理原則,獨立、公正、勤勉、高效地審理案件。
第三條 仲裁員在履行職責期間應(yīng)當平等對待當事人,不得代表或者偏袒任何一方當事人。
第四條 仲裁員應(yīng)當熟悉仲裁程序及庭審方法,不斷提高專業(yè)水平和辦案能力。
第五條 仲裁員應(yīng)當謙虛、謹慎、互相尊重。
第六條 仲裁員在接受當事人選定或茂名仲裁委員會(以下簡稱本會)主任指定時,應(yīng)當具有辦理該案件的經(jīng)驗和能力,并且能夠保證辦理案件的時間。有下列情況之一,可能影響案件辦理的,應(yīng)當主動說明情況并向本會主任提交不能擔任該案件仲裁員的申請。
?。ㄒ唬Π讣婕暗姆苫?qū)I(yè)知識不熟悉的;
?。ǘ┎荒鼙WC案件審理時間的;
(三)因其他工作任務(wù)較重,難以悉心完成案件審理工作的;
?。ㄋ模┮蚪】翟螂y以參加案件審理工作的;
(五)審理期限內(nèi)外出20日以上的。
第七條 接受選定或指定的仲裁員,應(yīng)簽署《仲裁員聲明書》。仲裁員有下列情況之一的,必須回避,并應(yīng)主動向本會披露,請求回避,由本會主任決定是否回避:
?。ㄒ唬┦潜景府斒氯嘶蛘弋斒氯?、代理人的近親屬;
?。ǘ┡c本案有利害關(guān)系;
(三)與本案當事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;
?。ㄋ模┧阶詴姰斒氯恕⒋砣?,或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
前款第(三)項中的“其他關(guān)系”是指:
1.為本案事先提供過咨詢的;
2.現(xiàn)任當事人法律顧問或其他顧問,或曾擔任當事人法律顧問或其他顧問該顧問關(guān)系結(jié)束未滿兩年的;
3.曾擔任當事人的代理人結(jié)案未滿兩年的;
4.與任何一方當事人、代理人在同一單位工作的;
5.在本會同時審理的兩宗案件中,各自互為案件的代理人和仲裁員的,后一案件被選定或指定成為仲裁員的。
6.法律規(guī)定的其他關(guān)系。
第八條 仲裁員在接受選定或指定時,應(yīng)保證有足夠的時間參加評議、開庭、調(diào)查、制作裁決等審理工作;仲裁員不能確定是否有相應(yīng)時間辦理案件的, 應(yīng)在收到組庭通知后5日內(nèi)向本會說明,由本會決定是否通知當事人重新選定仲裁員或由本會主任重新指定仲裁員。
第九條 在仲裁庭審理日程或開庭時間確定后,仲裁員應(yīng)盡量避免因個人事由影響審理日程或開庭。仲裁員能夠預(yù)見或應(yīng)當預(yù)見自己不能參加開庭的,應(yīng)于首次開庭5日(再次開庭3日)前通知首席仲裁員和秘書并作出合理補救,否則視為無故缺席。
第十條 仲裁員應(yīng)按時參加合議、現(xiàn)場調(diào)查及其他工作,無正當理由不得缺席、遲到、早退。仲裁庭組庭后案件審結(jié)前,仲裁員外出7日以上,可能影響案件審結(jié)的,應(yīng)提前通知并將相關(guān)聯(lián)系方式告知首席仲裁員或辦案秘書。
第十一條 仲裁庭評議,應(yīng)在本會辦公地點進行。參加評議的仲裁員應(yīng)遵守評議時間。為保證評議的效果,首次評議至少應(yīng)在開庭前一小時進行。仲裁庭成員在評議前,已通過其他形式交流過意見的,除外。
第十二條 仲裁庭可以根據(jù)案件具體情況,采取必要的審理措施,推進仲裁程序快速高效進行,包括但不限于:
(1)以書面通知的方式,提前規(guī)定并告知雙方當事人案件審理進程的安排,以及各個程序事項的時間要求。審理進程確定后,仲裁庭及雙方當事人均應(yīng)當嚴格遵守,不得隨意變更。
(2)根據(jù)《仲裁規(guī)則》的規(guī)定,在開庭審理前召集雙方當事人交換證據(jù)材料,共同確定雙方爭執(zhí)點和審理范圍。確定后,在一般情況下仲裁庭不應(yīng)再接受當事人變更請求或提出反請求。
(3)根據(jù)《仲裁規(guī)則》的規(guī)定,在開庭前要求當事人在一定期限內(nèi)提交證據(jù)材料,并告知當事人逾期舉證的法律后果。當事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難并在舉證期限內(nèi)向仲裁庭申請延期舉證的,經(jīng)仲裁庭準許,可以適當延長舉證期限。
?。?)向雙方當事人發(fā)出通知,要求雙方當事人就其提交的書面意見以及證據(jù)材料中涉及的事項或者問題進行闡述、說明,或者補充材料。
第十三條 仲裁員在開庭前應(yīng)認真閱讀當事人提交的材料,并對下列事項進行審查:
?。?)當事人的自然狀況,包括當事人的名稱或姓名是否與合同、申請書、答辯書、證照批件中的名稱或姓名相符,當事人提交的證照批件是否有效、是否具有仲裁主體資格;
?。?)仲裁請求是否明確,是否屬于仲裁協(xié)議約定的仲裁事項;
?。?)當事人是否提出管轄權(quán)異議;
?。?)答辯是否明確具體,是否提出反請求并辦理了有關(guān)手續(xù);
(5)當事人提交的材料是否完整、齊全。如果當事人提交的材料有落頁、殘缺的,或者需要補充相應(yīng)材料的,告知秘書通知當事人補充和完善;
?。?)其他需要審查的事項。
第十四條 仲裁庭成員應(yīng)在分別閱卷基礎(chǔ)上,在首次開庭前由首席仲裁員召集并主持案件評議,明確下列問題:
?。?)雙方的爭議焦點
?。?)舉證、質(zhì)證的范圍及開列庭審證據(jù)明細表;
(3)庭審順序和步驟;
?。?)案件有關(guān)的法律、法規(guī)及有關(guān)的專業(yè)知識;
?。?)庭審中仲裁庭成員的分工與配合;
(6)其他需要仲裁庭注意的問題。
第十五條 仲裁員應(yīng)注重儀表,服裝整潔,舉止得體,在開庭、調(diào)查詢問時,不得查看或使用手機、呼機;不得隨便出入仲裁庭或從事其他與審理無關(guān)的事項。
第十六條 宣布開庭時,依次進行下列程序:
(1)首席或獨任仲裁員核對到庭的當事人、代理人身份;
(2)仲裁庭宣布仲裁庭組成人員、秘書及翻譯人、鑒定人等名單,詢問當事人是否申請回避,詢問當事人對出庭人員是否有異議;
(3)詢問雙方當事人對開庭前已經(jīng)進行的仲裁程序有無異議,并針對提出的異議采取相應(yīng)的補救措施。
第十七條 開庭審理時,仲裁員應(yīng)當客觀、公正、耐心地聽取當事人、代理人的陳述及辯論意見,語言規(guī)范、準確、避免隨意性和傾向性。在事實未查清前,仲裁員不得對案件性質(zhì)、是非責任發(fā)表意見;在辯論終結(jié)時,首席仲裁員或獨任仲裁員應(yīng)當征詢當事人的最后意見。
第十八條 庭審可分為陳述、答辯、調(diào)查、辯論、最后陳述等階段。通常以首席仲裁員提問為主。調(diào)查應(yīng)圍繞案件爭執(zhí)點,通過當事人舉證、質(zhì)證來進行;當事人要求調(diào)解,或當事人同意仲裁庭調(diào)解的,可以在調(diào)查前進行,也可以在調(diào)查中或調(diào)查后進行。仲裁庭決定不再開庭的,應(yīng)給予雙方當事人陳述最后意見的機會。
第十九條 仲裁庭應(yīng)在開庭時主持雙方當事人對全部已提交的證據(jù)材料進行質(zhì)證。對于開庭審理前已經(jīng)交換且雙方無異議的證據(jù),經(jīng)仲裁庭說明,可以記錄在案,不再當庭出示、質(zhì)證。對于當事人在舉證期限屆滿后或者當庭提交的證據(jù)材料,仲裁庭一般不應(yīng)予以接受。如果仲裁庭根據(jù)具體情況決定接受的,則應(yīng)當詢問對方當事人是否同意當庭質(zhì)證。如果同意,則當庭質(zhì)證;如果不同意,則不應(yīng)當庭質(zhì)證。
有兩個或兩個以上獨立存在且需要審查的事實或法律問題的,仲裁庭可以分別逐一進行審查。當事人無爭議的事實無需舉證、質(zhì)證。
第二十條 庭審調(diào)查中質(zhì)證可以按下列順序進行:
?。?)申請人出示證據(jù)并進行說明;
?。?)被申請人質(zhì)證;
(3)被申請人出示證據(jù)并進行說明;
?。?)申請人質(zhì)證;
?。?)仲裁庭在庭前調(diào)取的證據(jù)由仲裁庭當庭出示,當事人可以質(zhì)證。
第二十一條 仲裁員應(yīng)組織當事人按下列要求當庭出示證據(jù):
?。?)書證應(yīng)當出示原件,外文書證應(yīng)附有中文譯本并加蓋翻譯單位的公章。當庭出示原件確有困難的,經(jīng)仲裁庭準許,可以出示復印件或抄錄件等,并說明其與原件相同,對方當事人堅持核對原件的,仲裁庭應(yīng)當組織雙方當事人核對原件。證據(jù)內(nèi)容不清的,應(yīng)要求舉證方作必要的復述或辨認;
(2)物證應(yīng)當出示原物,當庭出示原物確有困難的,經(jīng)仲裁庭準許,可以出示復制品或照片;
(3)證人應(yīng)當出庭作證并回答當事人及其代理人的提問。仲裁庭應(yīng)當查明其身份及其與當事人的關(guān)系,交代有關(guān)作證的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)負的責任。證人出庭作證確有困難的,可以提供證人證言;
?。?)視聽資料應(yīng)附有書面說明,必要時應(yīng)當庭播放。
第二十二條 庭審辯論可以在庭審調(diào)查結(jié)束后進行,也可以與舉證、質(zhì)證交替或穿插進行;可以分階段、分問題進行,也可以在調(diào)查結(jié)束后一并進行。
第二十三條 在辯論時,仲裁庭應(yīng)當引導當事人圍繞爭執(zhí)的問題進行,當事人及其代理人重復陳述或者陳述內(nèi)容與案件無關(guān)的,可以及時提醒或制止。仲裁庭認為必要時,可以適當限制每一輪辯論發(fā)言的時間,但應(yīng)該給予雙方當事人及其代理人同等的時間和機會發(fā)表意見。
第二十四條 仲裁員應(yīng)以中立的、超脫的公斷人身份認真聽取當事人的陳述和辯論意見,言語謹慎、準確,避免出現(xiàn)下列問題:
?。?)直接與一方當事人爭論;
?。?)主觀、武斷,在重大問題上,不與其他仲裁員商討,隨意發(fā)表個人意見;
(3)說話欠斟酌,前后矛盾,使自己陷于被動;
(4)庭審發(fā)言違背客觀、公正立場,有誘導、暗示一方當事人、代理人傾向;
?。?)簡單要求當事人、代理人對對方出示的證據(jù)肯定或否定,禁止或限制其就證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性進行辯論;
(6)在證據(jù)、事實未查清前,對證據(jù)的認定、案件性質(zhì)、是非責任發(fā)表結(jié)論性意見,引起不必要的矛盾和猜疑;
?。?)隨意打斷其他仲裁員或當事人、代理人發(fā)言,隨意插話,影響庭審效率;
?。?)庭審發(fā)言偏離主題,夸夸其談,不著邊際,影響庭審進度;
?。?)直接反駁仲裁庭其他成員的講話,暴露仲裁庭內(nèi)部意見分歧;
(10)不尊重他人,諷刺、挖苦、訓斥當事人、代理人;
?。?1)不善于自我控制,急躁、沖動,為一些瑣事與當事人、代理人爭吵;
(12)引用類似案件的結(jié)果暗示當事人;
(13)其他有違公正公平、誠信勤勉、獨立高效的行為。
第二十五條 當事人及其代理人在庭審中有人身攻擊或其他違反開庭紀律的行為的,仲裁庭應(yīng)當及時予以制止。
第二十六條 有下列情形之一的,首席或獨任仲裁員可以決定休庭:
(1)當事人當庭提出變更仲裁請求或提出反請求,需給對方當事人答辯時間的;
?。?)庭審中發(fā)現(xiàn)當事人的主體資格需要進一步確認的;
?。?)當事人對仲裁庭審理的范圍有爭議,仲裁庭認為需要進一步確認的;
?。?)當事人當庭申請鑒定、勘驗,仲裁庭認為有必要研究決定的;
?。?)當事人當庭要求仲裁庭成員回避的;
?。?)仲裁庭認為需要休庭的其他情形。
仲裁庭決定接受當事人變更仲裁請求的,應(yīng)在繼續(xù)開庭后告知對方當事人、代理人對變更請求的答辯期限。
第二十七條 庭審結(jié)束前,首席仲裁員應(yīng)征求其他仲裁員的意見;最后一次庭審結(jié)束前,首席或獨任仲裁員應(yīng)告知當事人有陳述最后意見或者庭后提交書面最后意見的權(quán)利。
第二十八條 如果仲裁庭根據(jù)案件情況認為不需要再次開庭審理,但雙方當事人約定或仲裁庭允許當事人在庭后一定期限內(nèi)補充提交部分證據(jù)材料,或者存在部分證據(jù)材料在開庭時未予以質(zhì)證等其他情形,則在第一次開庭結(jié)束前,仲裁庭應(yīng)要求雙方明確對于上述證據(jù)材料是否同意不再開庭審理,進行書面質(zhì)證。如果雙方當事人同意,則不再開庭而只給予當事人一定的書面質(zhì)證期限;如果有一方當事人不同意,則應(yīng)當安排再次開庭審理。
如果對于當事人庭后補交的證據(jù)材料,仲裁庭在開庭審理結(jié)束前未作出上述程序安排的,則承辦秘書在交換證據(jù)的同時應(yīng)當向當事人確認是否要求當庭質(zhì)證。如果當事人不予答復,則認為當事人同意書面質(zhì)證;如有一方當事人明確要求當庭質(zhì)證,則仲裁庭應(yīng)當安排開庭進行質(zhì)證。
當事人未按期提交證據(jù)或發(fā)表質(zhì)證意見的,仲裁庭可根據(jù)已有的證據(jù)進行認定。
第二十九條 調(diào)解應(yīng)征得當事人同意,遵循合法、自愿原則。調(diào)解開始前首席或獨任仲裁員應(yīng)聲明任何一方當事人均不得在調(diào)解之后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引對方當事人或仲裁庭在調(diào)解過程中的任何陳述、意見、觀點或建議作為其請求、答辯或反請求的依據(jù)。
調(diào)解過程中,當事人一方同仲裁庭的談話內(nèi)容,未經(jīng)其同意,不得直接透露給對方當事人、代理人,亦不得在對方當事人在場情況下,要求其承認在單獨調(diào)解過程中所說的內(nèi)容。調(diào)解不成,仲裁庭進行裁決時,不得援引雙方當事人或仲裁庭在調(diào)解過程中的任何陳述、意見、觀點或建議作為裁決的依據(jù)。
第三十條 仲裁庭不得違背當事人意愿強行調(diào)解,當事人不接受仲裁庭的調(diào)解方案時,不得使用威脅的手段迫使當事人接受調(diào)解方案。
第三十一條 當事人申請且仲裁庭認為必要時,可以自行調(diào)查事實、收集證據(jù)。
第三十二條 仲裁庭決定調(diào)查取證或現(xiàn)場勘驗的,應(yīng)該明確調(diào)查取證或現(xiàn)場勘驗的內(nèi)容、范圍和時間。仲裁庭全體成員應(yīng)參加調(diào)查取證和現(xiàn)場勘驗。仲裁員因特殊情況不能參加調(diào)查取證或現(xiàn)場勘驗的,必要時可以書面形式委托本庭其他仲裁員代為進行。
第三十三條 仲裁庭現(xiàn)場勘驗前,應(yīng)由秘書通知雙方當事人或其代理人勘驗的時間和地點,并要求其參加勘驗工作。
第三十四條 首席仲裁員可采取快捷而靈活的方式與其他仲裁員進行溝通和交流,組織仲裁庭進行合議,及時就案件程序問題和裁決事項作出處理和判斷,這些方式包括但不僅限于在本會進行評議、電話、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等等。承辦秘書應(yīng)仲裁庭的要求,及時通報仲裁員的聯(lián)系方式,協(xié)助仲裁庭做好案件處理工作。
第三十五條 仲裁庭應(yīng)在最后一次庭審后當日或最遲不超過7日,就案件查明的事實、仲裁庭的認定、裁決依據(jù)的法律及處理結(jié)果等裁決書的主要內(nèi)容進行合議。
首席仲裁員(獨任仲裁員)認為案情復雜需重新提起合議的,應(yīng)及時通知辦案秘書。
仲裁員對裁決有不同意見的,應(yīng)說明理由并提出修改方案。仲裁庭對裁決書草稿分歧較大的,首席仲裁員可再次組織合議,仲裁庭也可以申請本會組織專家咨詢,仲裁庭合議或咨詢后應(yīng)按本條第一款執(zhí)行。
裁決書由仲裁員簽名。對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名;不簽名的仲裁員應(yīng)當出具個人意見。
首席仲裁員應(yīng)在合議之日起7日內(nèi)將裁決書初稿交給辦案秘書,仲裁員收到辦案秘書的裁決書正稿后應(yīng)及時簽發(fā)裁決書。
第三十六條 案件應(yīng)在審限內(nèi)盡快審結(jié),如有特殊情況確實需要延期結(jié)案的,首席或獨任仲裁員應(yīng)制作《仲裁案件延期申請書》報本會秘書長審批,寫明延期理由和期限,秘書長擔任仲裁員的,由本會分管領(lǐng)導審批。仲裁庭應(yīng)在批準的期限內(nèi)盡快審結(jié)。
首席仲裁員或獨任仲裁員無正當理由,超過審理期限未結(jié)案的,視為遲延;本會發(fā)函督促并限期審結(jié),逾期仍未審結(jié)的,視為嚴重遲延。
第三十七條 裁決作出后,仲裁員因外出不能及時簽字,有可能延長審理期限的,應(yīng)在外出前或者外出后通過電話、電報、電傳、電子郵件等方式及時與首席仲裁員或秘書聯(lián)系。同意在裁決書上簽字的,應(yīng)以書面的方式委托本案其他仲裁員或秘書代為簽字;拒絕簽字的,應(yīng)明確告知其他仲裁員或秘書并說明拒絕簽字的理由和意見。
第三十八條 仲裁員應(yīng)當嚴格保守仲裁秘密,不得對外界透露任何有關(guān)案件的情況,包括案情、審理過程、案件涉及的商業(yè)秘密等內(nèi)容;不得向當事人透露本人對案件的看法和仲裁庭合議的情況。
第三十九條 仲裁員在審理案件期間,不得接受當事人、代理人請客、饋贈或提供的其他利益;不得私自會見一方當事人、代理人,接受其提供的證據(jù)材料;不得以任何方式同一方當事人、代理人談?wù)撚嘘P(guān)仲裁案件的情況。在調(diào)解過程中,仲裁庭決定由仲裁員單獨會見一方當事人、代理人的,應(yīng)當在仲裁委員會辦公地點進行并有辦案秘書在場。
仲裁員不得代人請客送禮、提供利益、打聽與自己無關(guān)的案件情況;不得代理當事人向人民法院申請撤銷或申請不予執(zhí)行自己制作或參與制作的仲裁裁決。
第四十條 本會仲裁員以當事人代理人的身份在本會代理仲裁案件的,不得有下列行為:
?。ㄒ唬┻`反出庭時間和提交法律文書的期限;
?。ǘ┰诋斒氯嘶?qū)Ψ酱砣嗽趫龅那闆r下,與本案仲裁員或辦案秘書談?wù)撈渥鳛橹俨脝T承辦的其他案件;
?。ㄈ┡c本案仲裁員或辦案秘書私下討論本案情況;
?。ㄋ模┫虍斒氯?、代理人表示自己與本案仲裁員、辦案秘書的密切關(guān)系;
?。ㄎ澹┲ぷ约簱未砣擞锌赡艹霈F(xiàn)仲裁員回避的情形時,不主動向本會或仲裁庭講明;
(六)向仲裁庭和辦案秘書提出與代理人身份不符合的要求。
第四十一條 仲裁員在聘任期內(nèi),聯(lián)系電話、通訊地址變化的,或者長期出國的,應(yīng)及時通知本會。
第四十二條 仲裁員有下列情形之一的,本會有權(quán)將其解聘或者除名:
?。ㄒ唬╇[瞞應(yīng)當回避的事實的;
?。ǘo正當理由三次拒絕接受當事人選定或本會指定的;
(三)一年內(nèi)兩次未按第十條規(guī)定辦理請假等補救措施,造成案件審理延誤的;
?。ㄋ模┰诎讣徖碇校羞`仲裁員的公正立場,多次出現(xiàn)下列情形之一的:
1.在開庭審理中,違背公正原則,代替一方向另一方質(zhì)證、辯論、提出請求的;
2.拒絕說明理由,堅持有利于一方當事人的裁決事項的;
3.借故拖延辦案時間的;
4.表現(xiàn)出其他偏袒傾向的。
?。ㄎ澹┌讣徖砥陂g,私自會見當事人、代理人或接受當事人、代理人請客送禮的;
?。┌讣徖砥陂g,對案件不關(guān)心、不過問,不發(fā)表意見,對裁決書不認真審查、嚴重不負責任的;
?。ㄆ撸┯馄谌晕磳徑Y(jié)案件,造成嚴重遲延的;
?。ò耍┻`反保密規(guī)定,泄露仲裁案件秘密或向當事人透露本人看法、仲裁庭合議情況的;
?。ň牛┥米詳y帶仲裁案件的有關(guān)材料外出導致材料被盜、丟失、毀壞,造成嚴重后果的;
?。ㄊ┰谥俨冒讣杏兴髻V受賄、徇私舞弊,枉法裁決行為的。
?。ㄊ唬┍救艘驯灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?;
(十二)其他違反法律、本會仲裁規(guī)則及本守則,不宜繼續(xù)擔任仲裁員的情形。
第四十三條 仲裁員需要以本會名義對外參加有關(guān)仲裁的會議或活動、發(fā)表文章或作講演等,必須事先得到本會的同意。
第四十四條 仲裁員應(yīng)當參加本會組織的會議活動和業(yè)務(wù)培訓,并接受必要的考核。仲裁員應(yīng)掌握瀏覽、使用本會網(wǎng)站,收發(fā)電子郵件等技能。
第四十五條 仲裁員可以隨時就仲裁工作向本會或者辦事機構(gòu)提出意見、建議和要求。
第四十六條 仲裁員有權(quán)接受仲裁案件的報酬和參與本會組織的仲裁研究或經(jīng)驗交流活動。
第四十七條 仲裁員決定接受當事人選定或主任指定,必須保證有足夠的時間、精力在《茂名仲裁委員會仲裁規(guī)則》(以下簡稱《仲裁規(guī)則》)、《茂名仲裁委員會仲裁員守則》(以下簡稱《仲裁員守則》)規(guī)定的期限內(nèi)審結(jié)案件。
第四十八條 本規(guī)定所稱“遲延”是指,因仲裁員自身及可控制原因(包括辦案期間外出、開會等,下同)使仲裁審理超出《仲裁員守則》規(guī)定的各次開庭、評議及制作、審核裁決書期限。
本規(guī)定所稱“超審限”是指,因遲延致使案件審理超出《仲裁規(guī)則》規(guī)定的辦案期限。
由于當事人、仲裁案件或其他非仲裁員自身及可控制原因造成仲裁遲延或超審限的,不屬于前款規(guī)定的情況。
第四十九條 在簡易程序中,因遲延導致超審限的,由該仲裁員承擔遲延及超審限遲延責任;在普通程序中,因遲延導致超審限的,由有遲延行為的仲裁員承擔遲延和超審限責任。
遲延期限以《仲裁員守則》規(guī)定的各次開庭、評議及制作、審核裁決書期限最后一日的次日起計算。在普通程序中,以合議庭中多數(shù)人在前述期限里確定的審理日程的次日起開始計算。
第五十條 仲裁庭組成后,秘書向仲裁員送達組庭通知時,應(yīng)提醒仲裁員按照《仲裁規(guī)則》、《仲裁員守則》規(guī)定的期限進行審理。
秘書應(yīng)及時與首席仲裁員協(xié)商確定具體的辦案日程,并將日程及時告知其他仲裁員。
第五十一條 仲裁員在仲裁審理中應(yīng)嚴格遵守《仲裁規(guī)則》、《仲裁員守則》和仲裁庭確定的審理日程并與其他仲裁員、秘書隨時保持聯(lián)絡(luò)。仲裁員外出、開會、聯(lián)絡(luò)方式變化,或者因其他原因可能影響案件正常審理或裁決書制作的,應(yīng)按照《仲裁員守則》規(guī)定,在前述原因出現(xiàn)前,及時告知秘書并提供其可供聯(lián)系的方式。
仲裁員未遵守《仲裁員守則》或前款規(guī)定,使秘書或仲裁庭其他成員無法與之聯(lián)絡(luò),造成案件不能按照審理日程審理的,該仲裁員將視為無故缺席,其他仲裁員可在其缺席的情況下,對除開庭以外的程序性問題作出決定。
第五十二條 審理遲延滿20天的,仲裁委員會向有遲延行為的仲裁員發(fā)《案件催辦通知》。因仲裁庭共同遲延導致超審限滿一個月的,仲裁委員會向仲裁庭發(fā)《案件催辦通知》。
第五十三條 仲裁員有遲延情形的,按下列規(guī)定辦理:
?。ㄒ唬?件案件遲延滿20天的,以屆時其正在辦理的案件數(shù)作為其可同時辦理案件數(shù)的上限(在10件以內(nèi)),超過此數(shù)的,主任可不再指定其擔任仲裁員;當事人選定其擔任仲裁員的,秘書應(yīng)如實告知其遲延情況。
?。ǘ?件案件遲延,或遲延的期限累計滿30天的,主任可在一年內(nèi)不再指定其擔任仲裁員;當事人選定其為仲裁員的,秘書應(yīng)如實告知其遲延情況。
(三)遲延達到《仲裁員守則》規(guī)定的不予續(xù)聘或解聘情形的,按其規(guī)定辦理。
第五十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。