貴陽企業(yè)柔性引才薪酬補(bǔ)助申請(qǐng)對(duì)象有哪些?
2023-08-23
更新時(shí)間:2023-08-23 08:02:30作者:佚名
珠海獨(dú)生子女補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間
沒有說明發(fā)放時(shí)間,只確定了每人每月150元!
根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》:
在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的本省戶籍夫妻,享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助: 屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元,并可以給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母,男性滿六十周歲、女性滿五十五周歲始,按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金; 屬于農(nóng)村居民的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn); 獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金; 就業(yè)、住房、救助及子女教育、醫(yī)療等方面,在同等條件下優(yōu)先照顧; 年滿六十周歲,用人單位應(yīng)當(dāng)給予其子女每年五日的護(hù)理假;患病住院治療的,給予其子女每年累計(jì)不超過十五日的護(hù)理假。