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　　》》》東莞企業(yè)自評(píng)人才入戶(hù)政策（條件/材料/流程）

　　一、基本條件

　　1.在東莞市就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶(hù)籍人員(不包含港澳臺(tái)人員和外國(guó)人)。

　　2.無(wú)參加國(guó)家禁止的組織、活動(dòng)，無(wú)刑事犯罪記錄。

　　3.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(需在參保繳費(fèi)狀態(tài))。

　　溫馨提示：申請(qǐng)人必須同時(shí)符合以上三個(gè)條件才有資格能申請(qǐng)!

　　二、企業(yè)自評(píng)人才入戶(hù)準(zhǔn)入條件（符合上述三個(gè)基本條件后，企業(yè)推薦的員工需滿(mǎn)足以下條件：）

　　各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)自行制定轄區(qū)企業(yè)自評(píng)人才年度計(jì)劃。符合條件的企業(yè)可為其員工提出入戶(hù)申請(qǐng)。企業(yè)推薦的員工應(yīng)屬于企業(yè)急需的骨干人才，同時(shí)應(yīng)具備中技或中等教育以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下，且在該企業(yè)連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)1年。經(jīng)當(dāng)?shù)貓@區(qū)管委會(huì)、鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)審批同意后，該員工可以申請(qǐng)人才入戶(hù)。企業(yè)自評(píng)人才資格不作跨年度使用，逾期作廢。

　　在我市登記注冊(cè)，依法經(jīng)營(yíng)，不存在經(jīng)營(yíng)異?；驀?yán)重違法失信記錄且符合以下條件之一的企業(yè)，可為其員工向當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出企業(yè)自評(píng)人才入戶(hù)申請(qǐng)：

　　(1)東莞市“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)；

　　(2)經(jīng)認(rèn)定的大型骨干企業(yè)；

　　(3)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；

　　(4)經(jīng)各級(jí)科技主管部門(mén)認(rèn)定的工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室，企業(yè)技術(shù)中心，院士工作站，博士后科研工作站，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站企業(yè)；

　　(5)國(guó)家重大人才工程、省“珠江人才計(jì)劃”、市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)；

　　(6)在我市注冊(cè)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)；

　　(7)國(guó)家級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心、省級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心企業(yè)；(8)經(jīng)認(rèn)定的東莞市成長(zhǎng)型中小企業(yè)、上年度新升規(guī)小微工業(yè)企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)(高成長(zhǎng)中小企業(yè))、科技型中小企業(yè)；

　　(9)園區(qū)、鎮(zhèn) (街道)重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)。

　　三、辦理流程

　　企業(yè)自評(píng)人才實(shí)行前置審核，經(jīng)審核符合條件的人員可以實(shí)行“秒批”。具體流程如下：

　　1.企業(yè)申請(qǐng)階段。認(rèn)為符合企業(yè)自評(píng)人才的第 (1)至(9)類(lèi)企業(yè)，可以在每年2月底前向當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)企業(yè)自評(píng)人才資格。由當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn) (街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)牽頭組織相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)企業(yè)自評(píng)資格的企業(yè)進(jìn)行審查(審查內(nèi)容包括：1.有無(wú)存在異常經(jīng)營(yíng)；2.有無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；3.有無(wú)依法納稅情況； 4.有無(wú)非法用工記錄；5.有無(wú)欠薪記錄；6.有無(wú)企業(yè)自評(píng)人才作假記錄等 )。審核結(jié)束后由當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)向社會(huì)公布結(jié)果

　　2.企業(yè)推薦階段。審核通過(guò)的企業(yè)可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定)向當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出企業(yè)自評(píng)人才名單(填寫(xiě)并提交《東莞市企業(yè)自評(píng)人才推薦表》)，同時(shí)提交以下材料，包括：

　　(1)學(xué)歷資料：①屬于留學(xué)人員及大專(zhuān)學(xué)歷的，依據(jù)國(guó)(境)外留學(xué)人員作為準(zhǔn)入條件申請(qǐng)的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；依據(jù)國(guó)內(nèi)普通高等教育全日制人員作為準(zhǔn)入條件申請(qǐng)的應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū) (畢業(yè)證書(shū)不能在教育部學(xué)信網(wǎng)有效查驗(yàn)的，申請(qǐng)人必須先在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行電子認(rèn)證)；依據(jù)非普通全日制本科以上學(xué)歷人員作為準(zhǔn)入條件申請(qǐng)的，應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū) (畢業(yè)證書(shū)不能在教育部學(xué)信網(wǎng)有效查驗(yàn)的，申請(qǐng)人必須先在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行電子認(rèn)證)。；②屬于中等教育學(xué)歷的，提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心(學(xué)信網(wǎng))出具的《中等學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告》；③屬于中技學(xué)歷的，提供畢業(yè)證書(shū) (畢業(yè)證書(shū)未能在全國(guó)技工院校畢業(yè)證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)“技工院校畢業(yè)證書(shū)在線(xiàn)驗(yàn)證”進(jìn)行查驗(yàn)的，還需提供原畢業(yè)學(xué)校主管部門(mén)出具的證書(shū)驗(yàn)證證明)。

　　(2)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的參保憑證(未能通過(guò)我市社保系統(tǒng)進(jìn)行有效查詢(xún)的，才需提供此項(xiàng)材料)。

　　由當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的參保情況、年齡情況、學(xué)歷情況進(jìn)行審核。

　　3.名單審批階段。當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn) (街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核完畢后，匯總符合條件的被推薦人員名單報(bào)當(dāng)?shù)貓@區(qū)管委會(huì)、鎮(zhèn)人民政府 (街道辦事處)審批。由當(dāng)?shù)貓@區(qū)、鎮(zhèn) (街道)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)外公布審批結(jié)果，并通知相關(guān)企業(yè)和人員名單內(nèi)的人員可以在當(dāng)年內(nèi)申請(qǐng)企業(yè)自評(píng)人才入戶(hù)，跨年無(wú)效。提出入戶(hù)申請(qǐng)前，人員從該推薦企業(yè)離職或在該推薦企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)為非參保繳費(fèi)狀態(tài)的，其企業(yè)自評(píng)人才入戶(hù)資格自動(dòng)喪失。

　　4.入戶(hù)辦理。申請(qǐng)人的人才入戶(hù)準(zhǔn)入資格自通過(guò)之日起6個(gè)月內(nèi)有效。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不再向申請(qǐng)人核發(fā)書(shū)面憑證，審核通過(guò)的申請(qǐng)人名單將實(shí)時(shí)推送至市數(shù)據(jù)資源共享平臺(tái)，公安部門(mén)直接通過(guò)市數(shù)據(jù)資源共享平臺(tái)獲取。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照公安部門(mén)的相關(guān)規(guī)定和要求辦理入戶(hù)手續(xù)。

　　四、辦理時(shí)間

　　申請(qǐng)人可登陸“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)東莞分廳”申請(qǐng)人才入戶(hù)準(zhǔn)入資格。辦理時(shí)間以工作日計(jì)算，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在工作日內(nèi)受理、審核申請(qǐng)人提交的信息和資料

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）參加社會(huì)保險(xiǎn)審核。東莞市人才入戶(hù)所涉參加社會(huì)保險(xiǎn)的，均需在參保繳費(fèi)狀態(tài)，暫停參?；蚪K止參保的不予通過(guò)，具體以審核決定作出時(shí)間為準(zhǔn)；對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)有年限要求的，均不包含補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移或視同繳費(fèi)年限部分。其中，準(zhǔn)入人才第1至7類(lèi)以在莞參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)核定，第8類(lèi)企業(yè)自評(píng)人才不指定參保險(xiǎn)種。

　　中央駐莞或省屬企事業(yè)單位等在莞員工的參保情況，由工作所在地人力資源和社會(huì)保障分局通過(guò)核查其在莞就業(yè)情況代替參保情況。

　　（二）獲得準(zhǔn)入資格的申請(qǐng)人，應(yīng)在準(zhǔn)入資格有效期內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上或窗口向公安機(jī)關(guān)提出戶(hù)口遷入申請(qǐng)。

　　（三）獲得準(zhǔn)入資格的申請(qǐng)人，準(zhǔn)予其配偶、未成年子女隨本人同時(shí)遷入本市戶(hù)籍。

　　（四）入戶(hù)辦理應(yīng)遵循優(yōu)先遷入自有房產(chǎn)家庭戶(hù)原則，按如下優(yōu)先次序遷入：

　　1.申請(qǐng)人有自有房產(chǎn)的（含本人、配偶、未成年子女名下的房產(chǎn)）應(yīng)申請(qǐng)將戶(hù)口遷入到自有房產(chǎn)；申請(qǐng)人的成年子女或父母有房產(chǎn)的，可申請(qǐng)將戶(hù)口遷入成年子女或父母房產(chǎn)。

　　 2.申請(qǐng)人無(wú)自有房產(chǎn)的，應(yīng)將戶(hù)口遷到工作單位集體戶(hù)；工作單位無(wú)集體戶(hù)的，應(yīng)將戶(hù)口遷到工作單位所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）新型社區(qū)。工作單位所屬園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）以繳納社保登記地為準(zhǔn)。

　　（五）申請(qǐng)人戶(hù)口在外省，且本人單獨(dú)申請(qǐng)入戶(hù)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自其網(wǎng)上提交申請(qǐng)資料之日起1個(gè)工作日內(nèi)完成審核，窗口現(xiàn)場(chǎng)受理的按“即來(lái)即辦”處理；有隨遷人員的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核。審核通過(guò)的，發(fā)放《準(zhǔn)予遷入證明》。情況特殊確需延長(zhǎng)辦理時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人。

　　申請(qǐng)人在《準(zhǔn)予遷入證明》40天有效期內(nèi)回原籍地辦理戶(hù)口遷出手續(xù)，獲得原戶(hù)籍地簽發(fā)的《戶(hù)口遷移證》（有效期30天）后到我市公安機(jī)關(guān)辦理入戶(hù)手續(xù)，領(lǐng)取《居民戶(hù)口簿》。

　　（六）申請(qǐng)人戶(hù)口在本省，公安機(jī)關(guān)實(shí)行“一站式”入戶(hù)辦理。本人單獨(dú)申請(qǐng)入戶(hù)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)完成審核。有隨遷人員的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日完成審核。審核通過(guò)的，發(fā)放《居民戶(hù)口簿》。情況特殊確需延長(zhǎng)辦理時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人。

　　（七）公安機(jī)關(guān)審核發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人或隨遷人員參加國(guó)家禁止的組織、活動(dòng)或者有刑事犯罪記錄的，不予辦理入戶(hù)；申請(qǐng)人有參加國(guó)家禁止的組織、活動(dòng)或者有刑事犯罪記錄的，公安部門(mén)應(yīng)當(dāng)同時(shí)通報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)取消該申請(qǐng)人的人才準(zhǔn)入資格。

　　（八）政策有效期至2025年8月31日。

　　本文內(nèi)容來(lái)源：東莞人力資源和社會(huì)保障局，鏈接：http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/qt/content/post_3323664.html