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　　一、申報(bào)條件

　　1.人才范圍

　　(1)從本市行政區(qū)域外引進(jìn)到本市的在職高層次人才;

　　(2)晉升為博士或正高職稱(chēng)以上層次的本地人才。

　　2.時(shí)間要求

　　(1)2022年1月1日及之后引進(jìn)(以在本市正式參保時(shí)間為準(zhǔn)，下同)或晉升;

　　(2)人才引進(jìn)或晉升后的一年內(nèi)，逾期不再受理申報(bào)。其中，2022年度引進(jìn)的人才申報(bào)時(shí)間延長(zhǎng)至2023年12月31日。

　　二、對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

1. 符合條件的人才，經(jīng)審核入選后，按照1-5類(lèi)人才層次，可連續(xù)3年享受生活補(bǔ)貼。具體人才類(lèi)別、層次、待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1。

　　2.本地人才晉升為博士或正高職稱(chēng)及以上層次后，可享受相應(yīng)層次引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼待遇。但如已享受下一層次人才生活補(bǔ)貼(綜合補(bǔ)貼)待遇的，需做相應(yīng)扣除。

　　3.符合“人才新政2.0”中規(guī)定的“雙落戶(hù)”制度的高層次人才，可按照企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)享受生活補(bǔ)貼。

　　三、申領(lǐng)兌現(xiàn)流程

　　(一)申領(lǐng)

　　1.注冊(cè)登錄

　　用人單位登錄連云港市高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)(http://yzs.lygdj.gov.cn/，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一站式平臺(tái)”)并注冊(cè)，單位注冊(cè)成功后，人才再登錄網(wǎng)站進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè);申報(bào)“生活補(bǔ)貼”前，尚未注冊(cè)過(guò)的用人單位或個(gè)人，請(qǐng)直接在“連云港市高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)”平臺(tái)注冊(cè)，確保信息入庫(kù)。已在原“連云港人才之家”信息系統(tǒng)注冊(cè)過(guò)的單位或個(gè)人，新系統(tǒng)登錄賬號(hào)不變，如登錄失敗可直接聯(lián)系技術(shù)支持。聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2。

　　2.網(wǎng)上申報(bào)

　　注冊(cè)登錄成功后，人才進(jìn)入“生活補(bǔ)貼2.0”模塊進(jìn)行申報(bào)，并提供以下附件：

　　(1)相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)(如人才注冊(cè)時(shí)已提交的，無(wú)需重復(fù)提交);

　　(2)與申報(bào)單位簽訂的有效勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議(如人才注冊(cè)時(shí)已提交的，無(wú)需重復(fù)提交);

　　(3)申請(qǐng)人所在單位的開(kāi)戶(hù)明細(xì)(含賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)行和單位名稱(chēng)，并加蓋財(cái)務(wù)章);

　　(4)與申請(qǐng)有關(guān)的其他佐證材料。

　　申報(bào)人應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報(bào)材料，各類(lèi)相關(guān)材料須在網(wǎng)上提供原件的掃描件，并以證明材料名稱(chēng)命名(如學(xué)歷證明材料可命名為“學(xué)歷證明”)。

　　3.審核認(rèn)定

　　(1)審核。各區(qū)(功能板塊)所屬人才由用人單位、屬地人社局對(duì)人才申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行初審，市人社局進(jìn)行復(fù)審;市直(含符合條件的部省屬)單位所屬人才由用人單位、主管部門(mén)進(jìn)行初審，市人社局進(jìn)行復(fù)審。用人單位初審時(shí)，需上傳《連云港市市區(qū)人才生活補(bǔ)貼申報(bào)書(shū)》(附件4，需蓋章掃描)。

　　(2)公示。經(jīng)復(fù)審后，進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，確定擬發(fā)放人選。

　　生活補(bǔ)貼申報(bào)今后不設(shè)集中申報(bào)期，各類(lèi)人才引進(jìn)參保、本地人才晉升并取得相應(yīng)證書(shū)后，可實(shí)時(shí)申報(bào)。詳細(xì)申報(bào)流程詳見(jiàn)附件5。

　　(二)兌現(xiàn)

　　1.確認(rèn)名單

　　市人社局審核、匯總符合要求的人才名單，報(bào)市委人才辦審定后確認(rèn)發(fā)放名單。

　　2.兌現(xiàn)發(fā)放

　　根據(jù)名單及金額，合作銀行將補(bǔ)貼發(fā)放至人才所在單位賬戶(hù)。用人單位依據(jù)相關(guān)法律代扣代繳個(gè)人所得稅后，于十個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)貼發(fā)放至人才賬戶(hù)，并注明資金來(lái)源為人才生活補(bǔ)貼。

　　生活補(bǔ)貼自獲批次月起發(fā)放，連續(xù)發(fā)放三年。人才在享受生活補(bǔ)貼待遇期間離連或因工作變動(dòng)不符合繼續(xù)享受生活補(bǔ)貼政策的，終止發(fā)放生活補(bǔ)貼。用人單位需第一時(shí)間在“一站式平臺(tái)”內(nèi)將人員在崗情況調(diào)整為“離職”。