茂名單位不休年假并且不發(fā)工資職工應(yīng)該怎么辦
2023-11-01
更新時間:2023-11-01 16:06:49作者:佚名
單位不安排職工休年休假又未支付相應(yīng)報酬,應(yīng)該如何處理?
《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定:
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;
對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門,,或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。