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濟南加班工資如何計算？

　　1、平日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于平日正常工作工資的150%的工資報酬

　　計算公式：加班工資=平日正常工作工資x150%

　　2、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于平日正常工作工資的200%的工資報酬

　　計算公式：加班工資=平日正常工作工資x200%

　　3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于平日正常工作工資的300%的工資報酬。

　　計算公式：加班工資=平日正常工作工資x300%

　　法定休假日當天安排加班的，必須支付加班工資，不能以安排補休為由不支付加班工資。休息日安排加班的，優(yōu)先安排補休，不能安排補休的支付工資的200%的工資報酬。

　　不定時工作制，對加班費有什么規(guī)定嗎？

　　《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第十三條明確，實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行有關加班工資的規(guī)定。

　　但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。