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2023-11-21
更新時間：2023-11-21 10:56:53作者：佚名
關于公布溫州市2023年人力資源市場工資價位及企業(yè)人工成本信息的通知
各縣(市、區(qū))人力社保局(人力資源局)，龍港市社會事業(yè)局，各有關單位：
為進一步深化工資分配制度改革、指導企業(yè)合理確定職工工資水平、發(fā)揮市場在工資分配中的決定性作用，促進人力資源合理配置,現(xiàn)將我市2023年人力資源市場工資價位及企業(yè)人工成本信息予以發(fā)布，并就有關情況作如下說明：
一、本次發(fā)布的各職位工資價位和企業(yè)人工成本信息是在調查我市2022年度生產經營正常、工資分配制度較完善的2370戶不同經濟成分企業(yè)人工成本數(shù)據(jù)和301121名全年正常上班的職工工資報酬數(shù)據(jù)的基礎上，經過技術歸類、匯總、審核、分析并統(tǒng)一加權處理后形成。其中工資統(tǒng)計口徑為全日制在崗職工和勞務派遣人員全年應發(fā)工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
二、發(fā)布全日制就業(yè)人員職業(yè)細類325個，其中管理職能類職業(yè)細類12個、專業(yè)技術類職業(yè)細類108個、職業(yè)技能類職業(yè)細類205個;發(fā)布包含焊工、電工、防水工、車工、鉗工等在內的21個技術工人職業(yè)分等級的工資價位;發(fā)布制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等16個行業(yè)門類，共計516個職業(yè)細類的工資價位;另外發(fā)布溫州市區(qū)、縣級市及各縣域三個區(qū)域，共計309個全行業(yè)職業(yè)小類及185個制造業(yè)職業(yè)小類的工資價位，基本覆蓋溫州全市不同區(qū)域、不同行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職位，適合不同行業(yè)、不同職業(yè)勞動者的需求。
三、本次工資價位中發(fā)布了高位值(90分位值)、上四分位值(75分位值)、中位值(50分位值)、下四分位值(25分位值)及低位值(10分位值)五個市場分位值工資水平，適合于不同企業(yè)的需求。市場分位值工資水平是將所有調查員工工資水平由低到高進行排序，在工資數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)，表示有相應比例的勞動者收入低于或等于該工資水平。不同職位工資價位的差異一般由人力資源市場勞動力供求關系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資價位的不同分位值工資水平，一般由企業(yè)經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。
四、本次企業(yè)人工成本信息中發(fā)布了分行業(yè)分規(guī)模/登記注冊類型企業(yè)人均人工成本水平、企業(yè)人工成本構成及企業(yè)人工成本效益。其中企業(yè)人工成本效益使用了人工成本占總成本的比重、人事費用率及人工成本利潤率三個指標來反映企業(yè)人工成本投入產出情況。其中人事費用率是指人工成本總量與銷售(營業(yè))收入的比率，表示在一定時期內企業(yè)生產和銷售的總價值中用于支付人工成本的比例，人工成本利潤率是指利潤總額與人工成本總量的比率，表示企業(yè)每投入一元人工成本所創(chuàng)造的利潤。
五、工資價位和企業(yè)人工成本信息是供企業(yè)和勞動者參考的數(shù)據(jù)信息，可為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供數(shù)據(jù)參考。企業(yè)可參照發(fā)布的企業(yè)人工成本信息，客觀把握本企業(yè)人工成本的真實情況和水平，有針對性地改進和加強人工成本管理工作，有效控制人工成本總水平，科學提高人工成本的投入產出效益;同時，應結合企業(yè)的經濟效益、經營狀況、勞動者素質、人力資源市場供求狀況、“新冠肺炎疫情”影響等因素合理安排職工工資水平。
附件：溫州市2023年人力資源市場工資價位及企業(yè)人工成本信息報告
溫州市人力資源和社會保障局
2023年11月3日