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岳陽(yáng)市工傷鑒定為7至10級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇

　　1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　勞動(dòng)能力鑒定

　　即我們通常所說的“評(píng)殘”，是指利用醫(yī)學(xué)的方法，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)傷病勞動(dòng)者的傷、病、殘程度及其勞動(dòng)能力進(jìn)行判定的活動(dòng)。

　　勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容：勞動(dòng)功能障礙程度與生活自理障礙程度

　　市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由人力資源和社會(huì)保障行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表(5個(gè)部門)組成。在人力資源和社會(huì)保障部門設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室(由工傷科負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定具體工作。