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　　洛陽市職工互助保障是洛陽市總工會為維護職工醫(yī)療、健康等權益而推出的保障項目，具有公益性、互助性和非營利性等特點，充分體現(xiàn)了工人階級團結友愛、互助互濟的光榮傳統(tǒng)。洛陽市轄區(qū)內凡成立工會組織的機關、企事業(yè)單位、社會組織中已參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的在職職工(法定退休年齡以下)，按照自愿原則，由所在單位工會統(tǒng)一組織，集體參加職工互助保障活動。

　　為更好幫助職工抵御疾病風險，擴大救助范圍，洛陽市總工會對現(xiàn)有保障內容進行調整，具體內容如下：

　　統(tǒng)一籌集期

　　2024年度職工互助保障項目互助金籌集標準為：重大疾病互助保障每人每年30元，住院醫(yī)療互助保障每人每年60元，共90元。由職工個人、單位工會、地方總工會按照1：1：1進行籌集。

　　統(tǒng)一辦理時間為2023年11月9日至2023年12月20日;

　　重疾互助保障期限為2024年1月1日0時至2024年12月31日24時;

　　醫(yī)療互助保障期限為2023年7月1日0時至2024年6月30日24時。

　　需要注意的是，2024年度保障期內不再辦理當年度新增單位參保。

　　重大疾病互助保障內容調整

　　1. 職工重疾互助保障新增二次救助，在保障期限之前罹患重大疾病并成功申請互助金的職工，如參加2024年度互助保障并持續(xù)治療導致基本生活困難，可申領重大疾病二次救助金5000元。

　　2. 因其他疾病或意外住院導致基本生活困難，其中醫(yī)療費用個人承擔部分超過10000元的，每人可以領取救助金3000元;醫(yī)療費用個人承擔部分超過20000元的，每人可以領取救助金6000元;醫(yī)療費用個人承擔部分超過30000元的，每人可以領取救助金10000元。

　　3. 因疾病或意外造成殘疾導致基本生活困難，最高救助限額15000元，按職工工傷與職業(yè)病致殘等級的現(xiàn)行國家標準鑒定傷殘程度，第一級對應的保險金給付比例為100%，傷殘程度第十級對應的保險金給付比例為10%，每級相差10%。

　　4. 因意外身故和疾病身故導致基本生活困難，職工家屬可一次性領取救助金15000元。

　　醫(yī)療互助保障內容不變

　　1. 住院保障。因住院治療發(fā)生的，符合職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌支持政策的，經職工基本醫(yī)保、大額(含大額補充)保險及享受其他政府醫(yī)療保險報銷之后的政策范圍內個人承擔部分，按照95%比例進行補助，每人年度累計最高保障金10萬元。

　　2. 門診重特大疾病保障。符合享受職工重特大疾病門診醫(yī)保政策的，經職工基本醫(yī)保、大額(含大額補充)保險及享受其他政府醫(yī)療保險報銷之后由本人負擔的醫(yī)療費，每人年度累計最高保障金5000元，單次補助比例為50%。

　　洛陽市職工互助保障項目已運行3年，截至目前已為患病職工支付互助保障金1400余萬元，切實減輕了患病職工個人負擔。

　　下一步，洛陽市總工會將進一步強化工作職責，全力推動職工互助保障工作，力爭形成全市機關、事業(yè)單位職工全面覆蓋，企業(yè)職工廣泛參與的良好局面，最大限度把各種不同就業(yè)形式特別是新就業(yè)形態(tài)職工群體吸納到互助活動中來，切實為廣大職工群眾構筑起健康保障防線。

　　咨詢電話：63340930/63343628