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　　企業(yè)享受一次性擴崗補助的條件和標準？

　　答：對招用2023屆及離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同并繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，一次性擴崗補助與一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復享受。政策實施期限截止2023年12月31日。

　　哪些情況屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？

　　答：“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

　　一是勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同；

　　二是用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；

　　三是用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；

　　四是協(xié)商一致解除勞動合同；

　　五是因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；

　　六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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