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　　（一）用人單位已經(jīng)墊付生育津貼的，可以在職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術(shù)次日起3年內(nèi)，向參保地醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼。

　?。ǘ┯萌藛挝换蚵毠ど觐I(lǐng)生育津貼時，應(yīng)向參保地醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供以下材料：

　　1.醫(yī)保電子憑證或有效身份證件或社會保障卡；

　　2.病歷資料；

　　3.《生育保險待遇申請表》（點擊下載）。

注:職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定。本年度新參保的用人單位，生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計算。