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岳陽試用期工資可以只發(fā)最低工資嗎? 岳陽試用期工資可以只發(fā)最低工資嗎

更新時間:2024-01-31 17:20:57作者:未知

岳陽試用期工資可以只發(fā)最低工資嗎? 岳陽試用期工資可以只發(fā)最低工資嗎

  岳陽試用期工資可以只發(fā)最低工資嗎?

  1、根據(jù)《勞動合同法》第十五條規(guī)定,勞動者試用期工資,不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  2、最低工資標準是試用期工資的“托底線”,不是“標準線”。

  3、如果在勞動合同上沒有明確約定試用期工資,那么應該按照合同約定的工資支付,不能隨意打折。

  岳陽工資可以委托他人代領嗎?

  根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定,用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

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