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　　2023年奉化區(qū)崗位補貼申報指南+崗位補貼目錄

　　為拓寬企業(yè)技能人才成長通道，激勵高技能人才更好地服務企業(yè)發(fā)展，努力營造“崇尚技能、崗位成才”社會氛圍，根據《奉化市人民政府關于使用失業(yè)保險基金預防失業(yè)促進就業(yè)有關問題的通知》（奉政發(fā)〔2013〕124號）、《寧波市人民政府辦公廳關于印發(fā)寧波市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》（甬政辦發(fā)〔2019〕78號）和《寧波市職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》（甬人社發(fā)〔2017〕48號）文件精神，結合我區(qū)產業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)用工需求,現將2023年度我區(qū)緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼目錄予以發(fā)布（見附件1），同時就做好2023年上半年緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼申報工作（以下簡稱“崗位補貼”）有關事項通知如下:

　　一、申報要求

　　企業(yè)補貼申報的基本條件、標準和要求按照《寧波市職業(yè)技能培訓補貼實施細則》（甬人社發(fā)〔2017〕49號）相關規(guī)定執(zhí)行。除此之外，另需具備以下條件：

　　 1.勞動合同期限內的企業(yè)（不包括垂直管理企業(yè)）一線在崗職工，并按規(guī)定繳納職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費；

　　 2.職工所從事的職業(yè)（工種）屬于當期我區(qū)公布的緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼目錄（附件1），崗位補貼目錄實行動態(tài)管理，由區(qū)人力社保局調整公布；

　　 3.職工須持有當期我區(qū)公布的緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼目錄的國家職業(yè)資格（技能等級證書）一級（高級技師）、二級（技師）證書。

　　 二、補貼標準

　　符合條件的人員，按技師每人每月500元、高級技師每人每月1000元的標準給予補貼，補貼期限最長不超過3年，5年內申領完畢。達到退休年齡時，終止享受。

　　對企業(yè)職工有欠繳和補繳職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的，其欠繳和補繳的月份不計入享受月份。

　　三、申報辦法

　　申報企業(yè)應按照《寧波市職業(yè)技能培訓補貼實施細則》要求在規(guī)定時間內登陸寧波市職業(yè)培訓公共服務網（https://zypx.nbhrss.gov.cn/），從企業(yè)用戶入口端完成注冊后，經區(qū)管理員審核同意后，在2023年11月22日前完成2023年上半年緊缺崗位補貼材料的網上材料報送（申報材料見附件2）。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┚o缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼對象不包含機關事業(yè)單位（除技工院校）的企業(yè)編制人員。

　?。ǘ谋敬紊陥箝_始（2023年上半年），恢復至技能提升行動前的政策，即取得技師、高級技師職業(yè)資格（技能等級）證書分別滿3年、1年方可申領（補貼期限最長不超過3年，5年內申領完畢）。

　?。ㄈΨ蠗l件的職工，企業(yè)應在本單位內公示5天，公示無異議后方可申報。

　　各單位要高度重視，精心組織，嚴格對照申報條件進行審核，嚴格按照要求進行公示，確保申報補貼工作按時間節(jié)點規(guī)范、高效完成。填報申報材料時，一定要實事求是、認真負責，一經發(fā)現弄虛作假行為的，即行取消補貼資格，并予以通報，情節(jié)嚴重的，按相關法律法規(guī)規(guī)定處理。

　　附件1：2023年度寧波市奉化區(qū)緊缺職業(yè)工種高技能人才崗位補貼目錄.docx

　　附件2：申報辦法.docx

　　附件3：寧波市奉化區(qū)緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼匯總表.xlsx

　　附件4：企業(yè)公示情況及公示文稿范文.docx

　　政策來源：奉化區(qū)人民政府，原文http://www.fh.gov.cn/art/2023/11/13/art_1229191899_4331188.html