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　　2024年度紹興市供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司公開(kāi)招聘如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想品德和職業(yè)操守;

　　2、敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞;

　　3、身體健康，具有勝任崗位要求的工作能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;

　　4、學(xué)歷、資格證書(shū)及崗位工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算時(shí)間截止至2024年3月31日;

　　5、有下列情形的，不得報(bào)名：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的、曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰和黨紀(jì)政務(wù)處分的、有違法犯罪記錄的、因表現(xiàn)不好等個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的;法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　(二)崗位條件

　　二、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：4月30日9:00-5月9日17:00。符合崗位條件的考生登錄紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，點(diǎn)擊“2024年紹興市供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司招聘公告”鏈接，自愿選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘專(zhuān)業(yè)以《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

　　(二)資格初審

　　資格初審時(shí)間：4月30日9:00-5月10日17:00。審核人員根據(jù)招聘崗

位需求，對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查，從年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等維度審查報(bào)名人員與崗位匹配情況。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。若該崗位的需求人數(shù)和通過(guò)資格初審人數(shù)的比例未達(dá)到1:3，則該崗位招聘計(jì)劃取消。

　　(三)招聘考試

　　1、筆試公告

　　筆試公告將于2024年5月13日前在紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn/)上公布，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注筆試公告，錯(cuò)過(guò)后續(xù)環(huán)節(jié)的，由考生自己負(fù)責(zé)。

　　2、考生參考確認(rèn)

　　通過(guò)資格初審人員的應(yīng)聘人員需根據(jù)筆試公告中規(guī)定的時(shí)間前往紹興市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)2024年紹興市供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司招聘公告“筆試參考確認(rèn)入口”選擇是否參加本次筆試，確認(rèn)參加后方可進(jìn)行后續(xù)準(zhǔn)考證打印環(huán)節(jié)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不確認(rèn)的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3、下載并打印準(zhǔn)考證

　　經(jīng)筆試參考確認(rèn)的應(yīng)聘人員，需根據(jù)筆試公告中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)至紹興市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)2024年紹興市供銷(xiāo)電子商務(wù)有限公司招聘公告“準(zhǔn)考證打印”入口下載打印紙質(zhì)準(zhǔn)考證，并嚴(yán)格遵守準(zhǔn)考證上各項(xiàng)注意事項(xiàng)，已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

　　4、筆試

　　筆試時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試考查內(nèi)容主要為財(cái)務(wù)有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)將通過(guò)紹興人才網(wǎng)公布，考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

　　5、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員須攜帶身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件及本人近期彩色1寸照片2張。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)者不予參加面試。資格復(fù)審時(shí)間截止前無(wú)法提供上述資料的，則資格復(fù)審不合格。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員視情按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　6、面試

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試開(kāi)始前48小時(shí)以上，因入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?nèi)，因入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的缺員，則不再遞補(bǔ)。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為應(yīng)聘人員的表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力等與崗位是否匹配。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)健康體檢和組織考察

　　每個(gè)崗位最終以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位)，按招聘計(jì)劃的1:1比例從高到低確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低排名。體檢參照浙江省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由公司按相關(guān)考察程序進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等情況，對(duì)學(xué)歷、履歷和任職資格等情況進(jìn)行調(diào)查。

　　(五)公示和聘用

　　考察合格人員，確定為擬聘用人選，在紹興市供銷(xiāo)合作總社官網(wǎng)、紹興人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有問(wèn)題反映且一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　三、聘用管理

　　聘用對(duì)象接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。因上述情況取消聘用資格的，按所招職位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　本次招聘錄用的員工簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。期滿(mǎn)考核合格轉(zhuǎn)正后正式錄用，薪酬暫定12萬(wàn)/年(應(yīng)發(fā)工資)，后期根據(jù)其專(zhuān)業(yè)能力水平由公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格審查和面試，未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或未能及時(shí)提供有效證件的，均視為本人自動(dòng)放棄。

　　3、因應(yīng)聘人員放棄體檢，或體檢、考察、公示不合格，或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷資格證等情況導(dǎo)致招聘職位空缺的，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。

　　4、若出現(xiàn)應(yīng)聘人員人崗匹配程度不高等不適宜錄用的情況，對(duì)應(yīng)職位可予以核銷(xiāo)。

　　五、工作要求

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作始終接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。

　　聯(lián)系人：張老師、陸老師

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日：上午8:30-12:00;下午14:00-17:00;

　　聯(lián)系電話(huà)：0575-88019689、0575-88007281