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　　工作的兩個(gè)單位都為他參加了工傷保險(xiǎn)，是可以享受兩份工傷保險(xiǎn)待遇嗎?

　　答案是不可以的。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定:

　　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

　　由此可見(jiàn)，工傷保險(xiǎn)本質(zhì)屬于損失補(bǔ)償性保險(xiǎn)的一種，目的是在職工遭受工傷事故時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并非是使職工由此獲利。因此，想通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲取過(guò)多的社會(huì)福利是不可取的。

　　《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規(guī)定:

　　職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷時(shí)，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，

　　工傷保險(xiǎn)責(zé)任只能由受到傷害時(shí)工作的單位來(lái)承擔(dān)，是不能從兩個(gè)單位獲得雙重工傷保險(xiǎn)待遇的。