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2023-07-25
更新時(shí)間:2023-07-25 13:18:56作者:佚名
1、勞動者在試用期解除勞動合同應(yīng)何時(shí)告知用人單位?
除了用人單位存在嚴(yán)重過錯的情形《勞動合同法》第三十七條規(guī)定: 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2、用人單位在試用期解除勞動合同需要向勞動者說明理由嗎?
《勞動合同法》第二十一條規(guī)定: 用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。