未簽訂勞動合同受傷后怎么申請工傷認(rèn)定?
2024-01-16
更新時(shí)間:2024-01-16 00:45:59作者:佚名
工傷認(rèn)定需要工友證明嗎
在實(shí)踐中,當(dāng)勞動關(guān)系難以確認(rèn)或?qū)κ軅聦?shí)有爭議時(shí),社會保險(xiǎn)行政部門也需要酌情對工友開展調(diào)查核實(shí)。
如申請人在申請工傷認(rèn)定時(shí)主動提交了工友的相關(guān)證明材料,社會保險(xiǎn)行政部門可以對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的認(rèn)定申請,縮短辦理時(shí)限,快認(rèn)快結(jié),及時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
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什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。