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　　一、常州養(yǎng)老金是怎么算出來的?

　　根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(江蘇省人民政府令第146號)，參保人員依法參加基本養(yǎng)老保險，達到國家和省規(guī)定的退休年齡且繳費年限滿國家規(guī)定最低繳費年限的，按月領取基本養(yǎng)老金。

　　一般來說，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：

　　1、基礎養(yǎng)老金

　　以本人退休上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金

　　按照本人個人賬戶的累計儲存額除以國家統(tǒng)一的計發(fā)月數(shù)確定。個人賬戶養(yǎng)老金按照國家規(guī)定從其個人賬戶中支付，個人賬戶支付完后繼續(xù)按照原標準從基本養(yǎng)老保險基金中發(fā)放。

　　除此之外，參保人員(非原行業(yè)統(tǒng)籌單位參保人員)1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，1996年1月1日后退休的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。

　　由此可見，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法體現(xiàn)的是：多繳多得、長繳多得。在繳費年限相同的前提下，參保人員的繳費基數(shù)越高，退休后領取的養(yǎng)老金越高。在繳費基數(shù)相同的前提下，參保人員的繳費年限越長，退休后領取的養(yǎng)老金越高。

　　【拓展】