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企業(yè)新型學徒制培訓補貼

　　1.補貼對象：開展新型學徒制（含學生學徒制、技培生）培訓的企業(yè)。

　　2.適用以下條件：

　?、侔凑栈浫松缫?guī)〔2022〕4號文要求，企業(yè)按規(guī)定在人力資源社會保障部門備案新型學徒制項目，規(guī)范實施培訓，學徒經(jīng)評價考核合格的；

　?、谄髽I(yè)按規(guī)定申報確定為產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)（含鏈主單位、生態(tài)企業(yè)），開展學生學徒制、技培生培訓，規(guī)范實施培訓，學徒經(jīng)評價考核合格的。

　　3.補貼標準：企業(yè)新型學徒制按照每人每年5000-8500元標準予以補貼；勞動者獲得當?shù)匕l(fā)布的緊缺急需職業(yè)（工種）目錄范圍內(nèi)職業(yè)（工種）高級工（三級）以上證書的，補貼標準最高可上浮30％，具體執(zhí)行標準由各地市自行確定。學生學徒制按照粵人社規(guī)〔2022〕26號規(guī)定，統(tǒng)一按照每人每年5000元標準予以補貼。

　　4.補貼申領。企業(yè)應在開展培訓前向所在地人力資源社會保障部門備案。各地級以上市人力資源社會保障部門應將已備案的企業(yè)新型學徒制培訓項目報省人力資源社會保障廳備案確定。產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)各自組織開展學生學徒制、技培生培訓的，由實施企業(yè)申領補貼；技能生態(tài)鏈企業(yè)委托鏈主單位牽頭統(tǒng)一組織開展學生學徒培訓，由鏈主單位與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議的，可由鏈主單位申領補貼。產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)在學生學徒、技培生學徒經(jīng)備案審核列入學徒培訓計劃后1個月，可向備案人力資源社會保障部門申請預支不超過30%的補貼資金。備案企業(yè)在培訓開班后3個月內(nèi)，可向備案人力資源社會保障部門、財政部門申請預支累計不超過50%的補貼資金。企業(yè)完成全部培訓任務和考核評價后，應于培訓期滿1年內(nèi)，按照考核評價合格人數(shù)向備案人力資源社會保障部門申請補貼剩余資金。具體實施程序參照粵人社規(guī)〔2022〕4號文有關規(guī)定。

　　5.職工參加新型學徒制培訓期間，不得同時備案參加項目制培訓。