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　　徐州“555引才工程”專門人才補(bǔ)貼政策：

　　1.對企業(yè)引進(jìn)年薪 60 萬元(含)以上的高級經(jīng)營管理人才，同級財(cái)政按人才年薪 10%的比例給予 3 年薪酬補(bǔ)助。對企業(yè)引進(jìn)年薪 60 萬以下的高級經(jīng)營管理人才、國內(nèi)外副高級及以上退休工程師、企業(yè)引進(jìn)的科技副總，同級財(cái)政給予 3 年期總額不超過 15 萬元的薪酬補(bǔ)助。

　　2.對企業(yè)引進(jìn)的具有正高級職稱、副高級職稱(或博士學(xué)位、有 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn))、中級職稱(或碩士學(xué)位、有 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn))的專業(yè)技術(shù)人才，每月分別給予 3000 元、 2000 元、1000 元的薪酬補(bǔ)助，補(bǔ)貼 3 年。

　　3.對企業(yè)引進(jìn)的高級技師每月給予生活補(bǔ)貼 900 元、租房補(bǔ)貼 600 元，技師每月給予生活補(bǔ)貼 600 元、租房補(bǔ)貼 400 元，補(bǔ)貼 3 年;非徐州籍高級技師、技師、高級工，可享受每年 1000 元探親交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼 3 年。對企業(yè)在職人員以及在徐技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書的個人分別給予 4000 元、3000 元、2000 元的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。在徐技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間取得高級工以上職業(yè)資格證書并到我市企業(yè)就業(yè)的，按照每人1000 元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼技工院校。

　　4.對世界技能大賽金牌選手給予個人 50 萬元 、所在單位 20 萬元、主教練 10 萬元獎勵，對銀牌選手給予個人 30 萬元、所在單位 15 萬元、主教練 8 萬元獎勵，對銅牌選手給予個人 20 萬元、所在單位 10 萬元、主教練 5 萬元獎勵。對國家一類大賽、二類大賽金牌選手給予個人 20 萬元 、所在單位 10 萬元、主教練 5 萬元獎勵，對銀牌選手給予個人 15 萬元、所在單位 8 萬元、主教練 3 萬元獎勵，對銅牌選手給予個人 10 萬元、所在單位 5 萬元、主教練 2 萬元獎勵。對省一類大賽、二類大賽職工組金牌選手給予個人 10 萬元、學(xué)生組金牌選手個人 5 萬元、所在單位 5 萬元、主教練 2 萬元獎勵，對職工組銀牌選手個人 5 萬元、學(xué)生組銀牌選手個人 3 萬元、所在單位 4 萬元，主教練 1.5 萬元獎勵，對職工組銅牌選手個人 4 萬元、學(xué)生組銅牌選手個人 2 萬元、所在單位 3 萬元、主教練 1 萬元獎勵。

　　5.企業(yè)引進(jìn)中級職稱以上以及相當(dāng)層次的專門人才在徐無自住房的，可申請入住人才優(yōu)租房，3 年內(nèi)免租金;在徐州市首次購買普通商品住房的，按照購房總價(jià)的 10%給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過 20 萬元;購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，最高額度上浮 20%。

　　6.企業(yè)引進(jìn)中級職稱以上以及相當(dāng)層次的專門人才本人尋求代理、評估、交易、司法等知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)性服務(wù)的，給予服務(wù)總費(fèi)用 30%、最高 20 萬元的補(bǔ)貼。

　　拓展內(nèi)容：

　　申報(bào)流程：由引才企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的專門人才每季度最后五個工作日將申請材料遞交到企業(yè)注冊地所在區(qū)(鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)，下同)政務(wù)服務(wù)中心人才服務(wù)窗口進(jìn)行統(tǒng)一申報(bào)。其中，引才企業(yè)為市屬企業(yè)的，申報(bào)材料遞交到市政務(wù)服務(wù)中心人才服務(wù)窗口。