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生活在如今這個時代，肯定會有不少人感慨，不管你是江湖老鳥，還是職場小白，猜不透的“海底針老板心”幾乎每家公司都是同款的。真想問問：老板到底在想些什么？

風(fēng)水是心理團建的一種工具

信風(fēng)水的老板不在少數(shù)。風(fēng)水，也是經(jīng)常受到員工們吐槽的一點，今天我們就來聊一下這個有趣的話題，為什么老板都愛信風(fēng)水？

用實例說話。我們公司去年建了一面風(fēng)水墻。起因是公司有一條“神秘”的走廊，坐在走廊旁邊的員工，特別容易離職；甚至坐在那邊的整個業(yè)務(wù)線，都有可能被裁撤。所以大師看過后，說“沿著走廊，要建一面墻，擋一擋?！?/p>

你可能要問我：“馬東你信嗎？”其實我覺得，信不信不重要，重要的是，建一面墻又不貴，建完以后，我心里踏實了，員工也愿意坐在這里了。

因為之前沒有人愿意坐在這，怕被離職，覺得風(fēng)水不好，沒前途。更要命的，就是有人硬著頭皮坐在那了，結(jié)果工作出問題，便甩鍋給我，他說：“就是你舍不得建這面墻，這里風(fēng)水不好，所以我的工作才沒做好?！?/p>

建了這面墻以后，坐在這個位置的人再出問題，也就不能賴風(fēng)水了。所以，風(fēng)水這個事，可能本身是一種錯誤歸因。但是，我建了這面墻，就可以避免大家繼續(xù)地錯誤歸因。

人類的天性

為什么不能徹底斷絕錯誤歸因這種思想謬誤呢？因為哪怕是錯誤的歸因，也比沒有原因好。不斷地尋找因果關(guān)系，這是我們?nèi)祟悷o法壓抑的天性。

有一本書叫《貪婪的大腦》，副題叫做“為何人類會無止境地尋求意義？”它通過神經(jīng)科學(xué)層面的研究，驗證了一件事情，人類的大腦就是會不停地找原因，這是人類文明發(fā)展最重要的動因之一。

這個天性，給人類帶來的好處是十分明確的。但同時，天性驅(qū)使之下，人們也把一部分的注意力，放在了諸如風(fēng)水、運程這種事物上。求什么？求安心。

儀式和信仰

相信風(fēng)水的上司，他可能面臨著常人無法察覺的不確定性。在不確定性越大的領(lǐng)域，人越需要儀式和信仰。

人什么時候會相信風(fēng)水呢？就是你想掌控局面，卻又無法確切地掌控局面的時候。而這個狀態(tài)，其實就是大部分企業(yè)經(jīng)營的狀態(tài)。

你應(yīng)該更多地理解，你的上司相信風(fēng)水的原因是什么？因為他比你面臨著更大的不確定性，而他的成本又極其高昂，這就是整個企業(yè)的命運。

如果你有一個熱衷風(fēng)水的老板，你可以多觀察他一下，看看他所面臨的巨大的不確定性，通過這些可能對你也會有很大的成長跟影響！

關(guān)于主播

馬東，他是《奇葩說》的奇葩議長，犀利幽默，聰明通透。他是深諳職場之道與人生智慧的“老江湖”。

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回歸職場問題根本，馬東用三十年來的經(jīng)驗、洞察，為各類職場問題精準把脈，提升你的認知與方法。課程分為四大模塊：精準定位、洞察關(guān)系、升級能力、開掛時間。讓你了解自己、了解職場、更具多樣能力，全面提升職場素質(zhì)！