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文章目錄：

1、12星座如何變身職場達人？

2、12星座職場生存法寶

3、12星座的職場特質(zhì)有哪些？

4、12星座職場面面觀

5、12星座的職場壓力是什么

6、猜你喜歡：

1、12星座如何變身職場達人？

現(xiàn)如今，職場如戰(zhàn)場，升職也不僅僅靠默默地埋頭苦干、個人表現(xiàn)就可以，你的處事態(tài)度、待人接物的方式、團隊協(xié)作能力都會影響職場的競爭。在職場中，領導看重的更多的是對于一些小細節(jié)的表現(xiàn)態(tài)度。那么在競爭如此激烈的職場中，12星座如何變身職場達人呢？

白羊座：恰當?shù)墓ЬS很有必要

沒有幾個領導不喜歡聽恭維的話，可好強又嘴硬的白羊偏偏不肯軟下身段來，不僅不會對領導說些討其歡心的話，直來直往的個性反而還會讓他們講些“大實話”，以致于常常讓領導難堪得下不來臺！建議白羊適當學上幾招拍馬屁的招數(shù)，把握好時機分寸和尺度，以此取悅一下領導的耳朵，為自己成為職場紅人再加分！

金牛座：制造親近上級的機會

那種對老板阿諛奉承的“媚上”同事，金牛向來看不順眼，因此他們會刻意避嫌，盡量不跟上級有接觸。但只是悶頭做事，對于和上級交流這種事能躲多遠就躲多遠，實在是金牛自己放棄了成為職場紅人的機會啊，就算工作表現(xiàn)再出眾，上級也不會“低三下四”重用你，何不拋開世俗觀念，主動制造與上級交流的機會？

雙子座：分場合時機管好嘴巴

雙子座的人擅長表達，在職場中，他們跟金牛恰恰相反，金?？偸抢@著領導走，雙子偏偏“迎難而上”，總之是抓住一切機會跟上級套近乎，以彌補自己工作能力不足的一面。但沒有哪個上級喜歡下屬跟自己太過親近，所以，建議雙子要分清楚場合，把握好時機，該說的時候大方發(fā)言，但不該說的時候一定要閉緊嘴巴！

巨蟹座：別向人傳染二手壓力

巨蟹座的人比較悲觀，敏感多慮的他們在職場中免不了愛抱怨，不管是公務纏身，還是被私事影響，他們常會讓當下的自己表現(xiàn)得像個怨婦／怨夫，在不經(jīng)意間，便把自己的壓力傳染給身邊的人，甚至還會影響到整個團隊的辦公氛圍和效率！老板可不喜歡這樣的員工哦，建議巨蟹多做事，少抱怨，爭取給領導留個好印象！

獅子座：大話空話都別說太多

心高氣傲的獅子座，在職場上的表現(xiàn)也是蠻引人注目的，進取心強的他們時常為公司建言獻策，以此展現(xiàn)自己的遠見卓識，但他們往往只是說的多做的少，只拍著胸脯向領導說大話空話，真正實踐的卻并不多，難免給領導留下“語言的巨人，行動的矮子”這樣的不好印象！建議獅子在行動力上下點功夫，最好說到做到！

處女座：該留情面時一定別狠

處女座的人批判精神極強，即使是在職場中，面對領導犯下的“錯誤”（明明只是不如處女座想象的那樣完美而已……），處女座也會毫無顧忌地批評、指出。如此“找不準自己位置”的處女座，真是讓領導沒面子，不知道該感到好笑還是氣惱？提醒：該給領導留情面時一定別耍狠，否則，領導也會反過來對你“狠”！

2、12星座職場生存法寶

在競爭激烈，勾心斗角的職場中生存，每個人都有不同的方式，要想在這種環(huán)境下力爭上游，風調(diào)雨順，必須做好應對各方面的準備，這樣才不會被淘汰的風潮擠下來，星座們還在猶豫什么，快隨小編一起來學法寶吧。

白羊座：把“敵人”當朋友

白羊座的人自負、愛面子、爭強好勝，假如勇攀職場高峰的途中遭遇勁敵，潛藏在白羊內(nèi)心深處的斗志，會最大限度地被激發(fā)出來，但同時被激發(fā)出來的，還有白羊誓與其拼爭到底的“敵意”。提醒白羊：今日的“敵人”，也可能是明天的朋友，所以，在如戰(zhàn)場的職場中，要學會欣賞“敵人”并與之和平共處，共賞風光。

金牛座：提高自己的能見度

金牛座的人可以說是職場中的老黃牛，因為他們總是勤勤懇懇、踏踏實實、認認真真地做著領導分配給自己哪怕多不起眼的小事。但只是這般默默無聞不會攀登上更高的山峰，建議金牛在恰當?shù)臅r刻，“不經(jīng)意”地展示自己的功績，這種自我推銷不僅會讓老板看見并認可你的能力，更會為你的晉升之路打下良好基礎。

雙子座：言多必失盡量少說

思維敏捷、口齒伶俐的雙子，能言善辯、表達能力強，但把“好說”的習慣沿用到職場中來可就麻煩多多了。畢竟職場關乎每個人的利益得失，雙子應盡力去除內(nèi)心的浮躁、多觀察、多反思，凡事知而少言，即使非不得已要表達自己的意見、看法，也要把握一定的分寸，謹防禍從口出，成為阻礙你職場發(fā)展的絆腳石。

巨蟹座：努力經(jīng)營人脈賬戶

巨蟹座的人性格內(nèi)向又不善交際，因此，職場紛繁復雜的人際關系，他們總是懶得經(jīng)營、甚至怯于面對。殊不知，人脈在職場中起著很重要的作用，巨蟹應盡量丟掉不愿讓他人親近自己的保護色，多把自己心思細膩、溫柔善解、善于關心照顧人的特質(zhì)展露出來，你會贏得更多人的好感和支持，對你的職場發(fā)展也更有利。

獅子座：縱有野心也不外露

獅子座的人總是沒來由得自信著，在職場上也是如此，他們講話做事一向高調(diào)，只顧著陶醉在自己的志向、卓越表現(xiàn)里，卻很少注意到身邊已有人對自己投來敵意的目光。提醒獅子，縱使你有萬丈野心也不要隨意外露，因為事事強出頭、求表現(xiàn)，會給周圍人造成威脅感，樹敵也就在所難免，還是保持低姿態(tài)比較好。

處女座：要學會說恭維的話

處女座的人在職場中很容易自恃才高，再加上他們本身又很追求完美，假如碰到自認為能力不夠強到足以令自己嘆服的上司，他們很有可能快人快語，發(fā)揮自己愛挑刺的專長，弄得對方很沒面子，甚至還會面臨自己丟飯碗的威脅！提醒處女座的朋友，學會對上司恰到好處地恭維、贊美，更容易讓自己受到賞識和重用。

天秤座：標清底線該狠就狠

天秤座的人多數(shù)有“取悅病”，在職場中，他們總是竭力迎合別人的意見、看法、安排、指示，可以說是對人“有求必應”。即使自己有特殊情況或被拜托之事已超出自己能力、職責范圍，天秤也會委屈自己應承下來，表面含笑暗地里卻叫苦不迭！提醒天秤：該心狠時別心軟，標清自己的底線，別讓自己的善良被人濫用！

天蝎座：要勤于和上司溝通

天蝎座的人性格內(nèi)向，不善言辭，交際能力也不高，在工作中，總是一個人悶頭做事，很少主動跟周圍人互動，特別是上司。天蝎似乎有“懼上”癥，主動積極地向上司做匯報、做請示，天蝎總是能躲就躲。提示：努力克服自己的恐懼，勤于和上司保持高效溝通，也是晉升之路上重要的一步，就在這方面多下下功夫吧！

射手座：對人不全拋一片心

射手座的人，在職場上仍舊保留了真實的自我，這其實有點危險，因為射手對周圍人不設防，很容易敞開心扉，對人（哪怕是自己并不太了解的同事）傾訴，也許是對某某的牢騷，也許是關于自己的某個秘密……可是，帶有抱怨甚至破壞性質(zhì)的秘密，一旦被有心人泄露，將不利于職場發(fā)展——還是留點兒心眼比較好！

摩羯座：修煉強大的鈍感力

不管從事哪種工作，總有“職場老鳥”事事以“過來人”的姿態(tài)，對摩羯的工作處處干涉指導，破壞摩羯（尤其是職場新人）的心情。其實，摩羯不妨試著修煉自己的鈍感力，不要太把“老鳥”那些有的沒的教導放在心上，他們的意見聽聽就算，你只管更努力地做好你的本職工作，總有一天，“老鳥”會對你刮目相看！

水瓶座：不該精明時要裝傻

水瓶頭腦靈活，思維敏捷，相當聰明，可是，在人際關系復雜、利益關系糾纏的職場中，不是事事都需要分出個高低、對錯來的。這時，就需要水瓶丟掉平日的耿直、精明，愚鈍一點，糊涂一點：為上級、同事裝傻，有利于自己和他們的相處；為自己裝傻，可以擋掉明槍暗箭，就算吃點虧，日后未必不會變成一種福分！

雙魚座：“自私”一點又何妨

雙魚座的人頗具奉獻精神，職場中，難免受人所托，心軟又不善于拒絕的雙魚，從來都是替他人著想，不忍對方失望而寧可犧牲自己也要完成所托，有時熱心腸的他們甚至會主動去幫別人的忙，搞得自己身心疲憊。提示：你表現(xiàn)再偉大，也不會有人把你當“救世主”，多關注一下自己，多為自己付出也許能讓你更輕松。

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3、12星座的職場特質(zhì)有哪些？

俗話說：“職場如戰(zhàn)場”，在這個弱肉強食、優(yōu)勝劣汰的社會里，我們必須要發(fā)揮自己的職場特質(zhì)，讓自己更快的適應新的環(huán)境，對新的職業(yè)以最快的速度熟悉并上手，那么我們又怎么樣才能讓自己更好的適應新的環(huán)境呢？

讓我們跟隨小編一起看一下十二星座在職場的特質(zhì)有哪些吧。

白羊座：

關鍵詞：拓展者、領頭羊、開路先鋒

問題：

1、你是帶動團隊進步的人嗎？

2、你進攻的利器是什么？

金牛座

關鍵詞：定心丸、生產(chǎn)者、儲存者

問題：

1、你能夠為你的團隊帶來安定嗎？

2、你為職業(yè)積累了什么？

雙子座

關鍵詞：多面手、情報、發(fā)言人

問題：

1、你是職場中靈活多變的人嗎？

2、你好奇嘛？你怎樣獲取分享信息？

巨蟹座

關鍵詞：園丁、家長、守護者

問題：

1、你擁有像家庭一樣溫暖的團隊嗎？

2、你能夠給人安全感嗎？

獅子座

關鍵詞：創(chuàng)意者、焦點、活力源

問題：

1、你是團隊中的明星嗎？

2、你用什么方式展現(xiàn)創(chuàng)意、活力？

處女座

關鍵詞：服務者、組織者、分析師

問題：

1、你是團隊bug的修補者嗎？

2、你有一針見血的邏輯分析能力嗎？

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4、12星座職場面面觀

在這個物欲橫流的職場里，充滿著陰謀、陷阱與競爭。在職場中的表現(xiàn)如何，關系到你在未來的職業(yè)生涯中是否能有一個很好的發(fā)揮，以及你在職場的定位與發(fā)展都有著至關重要的關系。星座中也是一樣，下面我們就跟隨唐立淇老師一起來看看十二星座在職場的表現(xiàn)都是如何的吧。

基本星座(白羊、巨蟹、天秤、摩羯)

如果已是大咖會盡可能照顧后輩，或給員工很好的紅利；小咖在家擺臉色給父母看，但在外面絕對是模范生，因為他們不喜歡行走江湖卻留下不良紀錄，認為建立人脈建立形象很重要，在意周遭人觀感，所以很能忍耐很能壓抑自己。最吃虧的是嘴巴不甜，不會巴結逢迎拍馬屁，他們喜歡走真心交陪的路線。

固定星座(金牛、獅子、天蝎、水瓶)

他們認真工作，傾向用努力實力證明自己的存在，但交際技巧不足，職場容易吃悶虧，最不懂拿捏人際關系的尺度。內(nèi)心有自己一套標準，明知做這件事情可以升官，但心里覺得不對，就過不了自己這一關，或明知不該生氣，還是生氣了，有時會給別人一種難相處的感覺。即使經(jīng)常抱怨連連，但是他們?nèi)f不得已不會換公司。

變動星座(雙子、雙魚、處女、射手)

職場表現(xiàn)要看有沒有利益關系，如果沒有，其實變動星座很有服務精神，熱心有愛心很high又很可愛，會讓人覺得他們是很棒的朋友，但如果你與他們是競爭關系，他們就很具威脅性了，因為他們擁有熱情性格，經(jīng)常大膽表現(xiàn)，一開始就令人留下好印象，不但討喜還懂得適時藏拙。

5、12星座的職場壓力是什么

每個人都要面臨不同的壓力，職場中人更是備受壓力困擾。不同的星座感受到的職場壓力是不同的，今天就來根據(jù)你的出生日期到星座查詢一下你的星座，再對照下文看看你的職場壓力是什么吧。

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白羊座

白羊行事沖動，職場上最易遇到的壓力是行動受到上級的控制。盡管白羊的工作效率超高，辦事也足夠果決，但常常因為沖動做錯事，而習慣了快動作的白羊又不愿意放慢腳步配合身邊的同事，久而久之白羊的領導難免會對白羊的辦事風格產(chǎn)生質(zhì)疑態(tài)度，受到控制的白羊倍感壓力。建議白羊辦事前多動腦子，不要一意孤行，更不要憑一時沖動做出任何不該做的決定。

金牛座

金牛思想傳統(tǒng)，辦事穩(wěn)重，很難接受新鮮事物，經(jīng)不起職場中的任何變動。對金牛來說，最大的壓力就是領導要求金牛在工作方式上做出改變，習慣了舊的工作方式，接受新的工作模式對金牛來說是高難度的挑戰(zhàn)，然而身處職場，一點變動都經(jīng)不起絕對是不行的。建議金牛大膽挑戰(zhàn)新鮮任務，以鍛煉自己的適應力。

雙子座

雙子的頭腦一刻鐘也靜不下來，與金牛相反，雙子非常樂于嘗試新鮮事物，他們討厭一成不變的工作模式，所以，對雙子來說，職場中最大的壓力就是忍受枯燥乏味的工作模式。因為雙子不怕吃苦，最怕的是無聊。而雙子在職場中最容易犯的毛病就是虎頭蛇尾，無法將一項任務堅持到底。建議雙子強迫自己堅持完成一項繁瑣的任務，以鍛煉自己的耐心和毅力。

巨蟹座

巨蟹做事十分細致，是職場中最老實的角色，但巨蟹不善于處理人際關系，內(nèi)心敏感，情感細膩，稍微受到人際壓力的影響，就會心猿意馬，對工作提不起勁來。巨蟹不愿意傷害別人，自己也害怕受到他人的傷害，所以處理人際關系時往往畏首畏尾，該說的不敢說，反而給人一種很虛偽的感覺。建議巨蟹放下防備，敞開心扉與同事相處，自然會掌握處理人際之道。

獅子座

獅子擅于領導，而不適合被他人所領導。如果獅子不是領導者，那么職場中的獅子一定會因為總是受到上級的指揮為倍感壓力。獅子最相信的人始終是自己，不管別人的意見多么中肯，多么有意義，對獅子來說都是廢話，所以，職場中的獅子最怕上級對自己指手畫腳，面對喜歡碎碎念的上司，獅子可能情緒崩潰。建議獅子不要太封閉自己，接受他人的意見會比較容易。

處女座

處女吹毛求疵，職場中喜歡對同事進行無謂的挑剔，當處女的合作伙伴頻頻犯錯的時候，處女會覺得自己壓力太大，無法忍受。因為完美主義的處女不僅要求自己要夠好，還要要求合作合伙是無可挑剔的角色，起碼不能總是犯一些低級錯誤，否則處女會抓狂。建議處女盡量管理好自己，不要太在意他人的言行，做好自己應該做的事，一切自然能夠處理得當。

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