更新時(shí)間:2023-11-30 20:39:36作者:佚名
一年內(nèi)隨時(shí)可申請勞動仲裁嗎 勞動仲裁必須在一年內(nèi)才可以嗎?
單位能無故克扣員工工資嗎(單位能無故克扣員工工資嗎怎么辦)
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離職后拖欠工資申請勞動仲裁時(shí)效是多久
發(fā)生勞動糾紛,應(yīng)該先和單位協(xié)商處理,在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù),比如證明勞動關(guān)系的證據(jù),證明工資水平的證據(jù),如果單位有違法行為,可以進(jìn)行錄音等證據(jù)搜集工作,然后去勞動局投訴或者直接申請勞動仲
2023-11-30 20:39
1、用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被克扣的工資。2、用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障
違反保守國家秘密法規(guī),故意或者過失泄露軍事秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。戰(zhàn)時(shí)犯前款罪的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處十年以
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞
1.《礦產(chǎn)資源法》第三十九條違反本法規(guī)定,未取得采礦許可證擅自采礦的,擅自進(jìn)入國家規(guī)劃礦區(qū)、對國民經(jīng)濟(jì)具有重要價(jià)值的礦區(qū)范圍采礦的,擅自開采國家規(guī)定實(shí)行保護(hù)性開采的特定礦種的,責(zé)令停止開采、賠償損失,
以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。開設(shè)賭場的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
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