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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款應(yīng)該有哪些(勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些?)

更新時(shí)間:2023-10-09 05:14:06作者:未知

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款應(yīng)該有哪些(勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些?)

1、合同的內(nèi)容一般分為必備條款和約定條款。必備條款是指合同必須具備的條款,一般是由法律法規(guī)指定的;約定條款是指當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見后確定的條款。勞動(dòng)合同一般同時(shí)具備必備條款和約定條款。
2、《勞動(dòng)法》所規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任七項(xiàng)。《勞動(dòng)合同法》現(xiàn)在的規(guī)定是九項(xiàng),兩相對(duì)比,可以發(fā)現(xiàn),增加的項(xiàng)目有:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼,工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、職業(yè)危害防護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn);減少了勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任三項(xiàng)。
3、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》
第十七條第一款規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
本文標(biāo)簽: 條款  是指  和約  

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