1、解除勞動合同證明不可以造假，離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。
2、因此并不是必需的材料，員工可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由員工自己承擔(dān)，造成單位損失，員工賠償。
3、員工離職后，手中自然會有一個解除勞動合同證明。如果還沒辦好手續(xù)，就弄假的解除勞動合同證明來糊弄新公司，一旦給對方造成損失，個人要承擔(dān)賠償義務(wù)。性質(zhì)嚴(yán)重的，還可以被追究法律責(zé)任。當(dāng)然，辦好離職手續(xù)后，原公司沒有出這份證明的，個人可以到勞動監(jiān)管機構(gòu)投訴。
