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一、一般國企退休金有多少?

國有企業(yè)如果在(全國開始養(yǎng)老保險統(tǒng)籌)退休，那么所謂的退休金是按照以前的標(biāo)準(zhǔn)核算的;即使有的國企老退休職工的退休金，后來改為由社保基金發(fā)放，但其計算標(biāo)準(zhǔn)都是依據(jù)的社保建立前的舊政策，跟現(xiàn)行的養(yǎng)老保險政策沒有關(guān)系。

現(xiàn)在國企職工退休后的養(yǎng)老金，都是由社保部門統(tǒng)一發(fā)放。

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù);

3、個人繳費(fèi)至少滿15年。

二、退休人員養(yǎng)老金計算方法

具體養(yǎng)老待遇是由國家財政按照比例承擔(dān)，他們的到手工資會根據(jù)工作年限和退休前的職務(wù)拿到80%到90%退休工資。

退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

現(xiàn)在國企退休工資和私企退休工資都是一樣。用人單位進(jìn)行下發(fā)，而是由社保局來進(jìn)行下發(fā)。如果沒有繳納養(yǎng)老金的話，那么就沒有退休工資可以發(fā)。退休工資是按照工齡以及繳納的年限和平均工資來進(jìn)行計算的。并且必須繳納連續(xù)15年才會有退休工資，此時我們是要注意相關(guān)的規(guī)定的。