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一、報銷生育保險有時間限制嗎?

生育保險報銷有時間限制，勞動者可以向相關(guān)單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間，是沒有補辦申請的。各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應(yīng)當以當?shù)氐纳绫Ｖ行囊?guī)定為標準，時間長的可在18個月內(nèi)報銷，但部分地區(qū)及城市限制于6個月內(nèi)。

女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。

生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

二、產(chǎn)假工資由生育保險支付嗎?

1、如果沒有參加生育保險，那么自己的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果已經(jīng)參加生育保險，那么在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是自己的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。

職工應(yīng)當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

員工報銷生育險有時間限制，以當?shù)厣绫Ｖ行牡囊?guī)定為準，為維護女職工的權(quán)益，在放產(chǎn)假期間也是需要支付員工工資的。有生育保險的，女職工的工資需要由生育保險的保險基金來進行發(fā)放，如果沒有生育保險的，需要員工所在單位按照最低工資標準進行支付。